第150章 以逸待劳（二） (第2/2页)
系列处理器，以高效的性能和稳定的质量满足了市场对高性能电脑芯片的需求，巩固了自己在芯片市场的主导地位。
“以逸待劳”之计对企业创新能力有着多方面的影响。
从积极方面看：
- 提供创新时间和空间：企业在以逸待劳阶段，可以静下心来深入研究技术和市场。比如，企业可以投入更多资源进行基础技术研发，探索产品新功能、新特性。这期间没有激烈竞争带来的仓促决策压力，使企业有足够的时间去思考和尝试创新。像苹果公司在等待市场竞争格局变化的阶段，有充足的时间去研发如Face Id这样的新技术，为产品创新留出空间。
- 促进内部创新文化建设：等待过程中，企业注重内功修炼，有利于营造创新氛围。可以通过组织培训、开展内部创新竞赛等活动，鼓励员工思考如何提升产品品质和服务质量。这有助于激发员工的创新潜力，让创新理念融入企业的日常运营。
- 基于对手弱点创新：当企业以逸待劳观察竞争对手时，能发现对方的弱点。例如，竞争对手产品可能存在功能缺陷或者服务短板，企业就可以针对性地进行创新，开发出弥补这些不足的产品或服务。这种从对手弱点出发的创新，能让企业在竞争中更精准地占据优势。
然而，也可能存在消极影响：
- 可能导致创新动力不足：如果企业过度依赖“以逸待劳”，可能会陷入一种安逸的状态。例如，企业满足于当前的市场地位和产品优势，觉得等待竞争对手犯错就足够，就会忽视自身的创新需求。这会导致企业在技术革新、产品更新换代等方面滞后，当市场和消费者需求发生重大变化时，企业可能会难以适应。
- 创新视野受限：企业在等待过程中，可能会把过多的注意力放在竞争对手身上，而忽略了行业外部的创新因素。比如，只关注同行业的产品竞争，而忽视了其他领域新技术对本行业可能产生的跨界影响。这样会使企业的创新视野变窄，难以把握一些具有前瞻性的创新机遇。