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助理通常是公司里消息最靈通的職位，如林助理所說，是個極重要的新決策。

陳韞深在會議上正式宣布自己退居二線，接下來將由林席擔任嘉禾執行ceo，除涉及股權變更外，公司一切事務全權交由林席決策。

關於高層變動，陳特助私下提醒過他，林席或會踢掉陳韞深，自己做執行ceo。

只是沒料到變動來的如此之快，甚至等不到遲夏跳槽離開。

陳韞深不做過多贅述，簡單結束交接，和林席點頭致意，起身往會議室外走。

四周一片肅靜。

等陳韞深離開會議室，坐在上首的林席笑著朝左鶴鳴的方向說道：「嘉禾這次能成功入股凌寧遠的電影，鶴鳴功不可沒，從下周開始，事業部一組和二組合併，由鶴鳴統籌。」

說完又看向遲夏的方向，「遲經理——」

頓了幾秒，林席繼續說道：「後續工作你協助鶴鳴，做好交接。」

聽到這，升職成了事業部老大的左鶴鳴卻沒有露出該有的笑容，皺著眉頭看向坐在斜對角的遲夏。

「上一季度新人數據很不理想。」林席翻著手裡的報表，面上表情不佳，「遲經理如果無暇兼顧，新人這一塊之後就交給程延來負責。」

下職級，二次分權，林席真是好手段。

雖說明面上職級不變，但一組和二組一旦合併，事業部就只能有一位老大，左鶴鳴被欽點統籌，不就相當於間接下調遲夏的職級。

頂著事業部「一組」負責人頭銜跳槽，和事業部高級經理跳槽，完全是兩個性質。

如此著急做變動，恐怕林席是看出了遲夏想跳槽的想法，故意膈應人。

外加將新人選拔的權利分給程延，新人比老員工更容易收買，這個時候扶程延上位，遲夏承認，是步好棋。

風雨來臨的時候，沒帶傘的人通常有兩種想法：等雨停回家，和淋著雨買傘回家。

等待，還是自保，似乎都不是最佳的選擇，他的視線穿過因為林席的話開始竊竊私語的眾人，直直看向左鶴鳴。

與其害怕被淋濕，還不如主動淋濕。

遲夏想。

散會後升職的左鶴鳴便被團團圍在了會議室里，道和的聲音充斥著會議室的每一個角落，所有人臉上都掛著奉承的笑容。

何知遠擠出人群，跟著遲夏出了會議室。

「遲經理。」何知遠是遲夏的師兄，自然和遲夏親近些，「別理他們。」

「我沒事。」遲夏嘴角擠出一絲笑來，「放心，他們影響不了我。」

說完全沒影響不切實際，但遠不到能擊垮他的程度，只是在嘉禾5年，陪著這家公司從工作室發展到現在的規模，如今因為林席和陳韞深內部爭鬥，落個被迫跳槽的下場。

不免讓人唏噓。

路過林助理的工位，遲夏忽然想起開會前對方提到的新人資源分配方案。

囑咐對方發一份給程延，又道：「整理一份一組的網紅清單，明天給左總。」

「啊？」林助瞪大了眼睛，「給左總一組的資料？」。

「有什麼問題嗎？」遲夏也懶得解釋，「明天之前，抓緊時間整資料吧。」

左鶴鳴升職的事很快傳遍了公司，二組員工歡欣鼓舞，一組員工心有不甘。

畢竟在一組眼裡，自家老大怎麼可能輸給一個剛入職半年的外來員工，於是有人猜測左鶴鳴升職背後有內幕，埋頭苦幹終歸玩不過自帶資本的。

也有人科普左鶴鳴以前的豐功偉績，說左鶴鳴是憑實力當上老大。

各執各的說法，一時間事業部比往常熱鬧了許多。

總算熬到了下班時間。

六點一到，