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有一些奇奇怪怪的人試圖添加他的好友。一開始，他還會?通過幾個，但這些人一般都是借錢的、要錢的以及自薦枕席的,各種亂七八糟的信息讓陳修明大開眼?界，他索性就一個也不?通過了。

在他停止添加好友後,他的好友申請通知「平靜」了幾天?,因而這一條申請顯得格外突兀。

陳修明原本也打算忽略不計的,但一掃而過時,看到申請人發來的請求里，有之前他工作過的單位的名字。

陳修明曾經是個比較穩定的社?畜員工,他的履歷上只有兩家公司。

在他「養父母」故去之前,他在一家公司做了幾年，經歷了兩任領導，並沒有什麼美?好的回憶。當然,後來找的那一家也是「血汗工廠」。

陳修明那時候並不?是主動離職的,他攢了幾十天?的加班，並對?直屬領導表示隨時可以在線辦公，直屬領導點了頭,甚至很關切地?對?他說：「工作可以先放放,還是要先處理好自己的家事?。」

然而陳修明回老家三天?後，卻收到了公司的解聘通知——公司以他沒有請假、無故脫離崗位為由，直接要求與他解除勞動合同。

這當然是不?符合勞動法的行?為,但陳修明人在老家，要處理父母的後事?,要和肇事?者打官司,他沒有精力趕回他工作的城市，和公司當面理論、仲裁或者對?簿公堂。

他只能麻木地?接受這個結果?。

他放過了那家公司,那家公司卻沒有放過他，因為沒有工作的交接過程，新人無法順利上手工作，就直接打電話來詢問他。

陳修明很想發脾氣，但他的職業素養還是讓他耐著性子解答了對?方的問題。

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