第15部分 (第1/2页)
云,小邬嘿嘿一笑说:“明春哥,央着批评不会得罪人,那你就过一过嚷人的瘾吧。想你在学校里,肯定经常责备学生和教师,到这里后整天提心吊胆,实在是委屈你了。”
到中心组第二次剖析时,史主任亲自来参加会议,会场上的气氛显得十分凝重。丁主任觉得这次会议如果还像上次那样,打不开局面,就不好交差,难让史主任满意,心里不免有些焦躁。谁知后来出现的局面让他始料不及,效果出奇的好。司马皋看了看史主任和丁主任的脸色,狠狠心开了头炮,点名批评余乐萌同志,情绪激动,发言尖刻,熊得余乐萌鼻子不是鼻子脸不是脸的,说他是办公室不正之风的风源。由于项明春、孙成志他们几个人也与余乐萌有约在先,没有丝毫顾忌,大家就像演戏一样,批评起余秘书来,哪些话分量重就专讲哪些话,口气咄咄逼人,阵势与“###”中批斗走资派、地富反坏右差不了多少。其他人一看有人敢这么尖锐地整这个家伙,就有了群胆,没有人不借机捞余乐萌几句的。连王姐、邬庆云这两位从来不好在会议上发言的女同志,也大胆地苦口婆心地批评了余秘书,说他不该发牢骚、发酒疯,说一些不三不四的怪话,散布一些耸人听闻的谣言,影响单位团结,败坏机关形象。只有查志强批评的话比较缓和一些,也绵里藏针,在平时难以听到。这样一来,发言十分热烈,假批评变成了真批评,墙倒众人推,破鼓大家擂,形势出现了一边倒。
在炮火硝烟弥漫中,余乐萌厚着脸皮,头勾在两条腿中间,认真地听,仔细地记,最后拿出写好的稿子,作无比沉痛的检讨,书面写得十分深刻。深刻的客观表现就是整个人像霜打了一样,面如死灰,痛哭流涕,一连串地责骂自己,承认错误,向领导和同志们赔礼道歉。态度诚恳得让大家觉得,如果领导上仍然不肯原谅,他极有可能“临清流而萌短见”。并且信誓旦旦地表示,决心在今后的工作中,痛改前非,重新做人。检讨的深刻程度,使同志们无不动容。史主任和丁主任听后,表示基本满意。史主任作最后总结时说话的调子明显委婉,首先作了自我批评,说办公室出现毛病,是他对同志们要求不严和管理不善造成的,责任不在同志们而在自己。话锋一转,要求余乐萌同志不要口是心非,要通过这次学习活动,敢于真正正视问题,触及灵魂。有了错误改正就好,仍然是一位好同志。然后从另一个侧面,肯定和勉励了余乐萌,号召大家学习他这种勇于承认错误、勇于改正错误的正确态度。无论谁批评了谁,都是善意的,批评得正确与否,都应当持“有则改之,无则加勉”的态度,不应当记仇,而应当汲取教训云云。史主任讲话后,余乐萌的脸色才有所好转。后来同志们私下议论,余秘书这次的检查写得确实比他任何一篇文章都好。
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“苦肉计”(3)
办公室的这些做法,让宋书记知道后,十分重视,要求办公室总结出经验来。这倒不是什么难事,在查志强的笔下,县委办公室的整顿工作生动、具体、扎实,收效明显。县委专门召开了“四大家”领导会议,要求把县委办公室的经验,推广到县直、乡镇各单位、各部门,在全县开展一场“纪律教育活动”,还让组织部、纪检委联合成立了专门的办公室,认认真真地抓了三个月,抓了一些反面典型,处分了几个不大不小的干部。杀了几只鸡子后,猴子们不禁噤声,那种讽刺时政的顺口溜儿就潜伏起来了,宋书记感到非常满意。有人说,县委办过去总是总结别人的经验,现在也成了出经验的地方了。史主任、丁主任化被动为主动,心里很高兴。从此,小刘去史主任屋里的次数更多了,每次去的时间更长了。
随后,县里组织了一批扶贫工作队,各单位分包一个扶贫点。余秘书卸下了沉重的思想包袱,以扶贫工作队队长的身份,愉快地带着炊事员
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