第76部分 (第2/5页)

又自不同于前次企业濒临破产时的心情——能力一般的，惶恐中带着些侥幸心理；能力出色的，自信中带着些对新领导不了解的不安！

因此不论什么心态，大家在还未轮到自己考核前，都拼命努力的表现着，消首先博得一个好的印象分儿！

——

DF办公室

“林立，你看看这个月的报表！”这周是11月的最后一周，不论是销售业绩还是费用情况，都有一条级漂亮的弧线——应该说是90度的笔直上升趋势线！

“恩，我知道！销售行政部已经给过我数据和分析图表了！比总部的数据早了整整两天，这样不论好坏，我们都有足够的时间去分析找原因了！”林立将林琳传给他的报告递给顾若

“恩，非常好！林琳对销售的理解很透彻，分析的角度也很到位”顾若看后连连点头

“所以说，这次的结构改革非常成功！总部消息也真灵，我这数据才拿到手，他们已经让我业绩提升分析报告了！说要往全国推广去”林立的脸上掩不住的喜悦，眼里却透着精明的光

“不止是这么简单吧？有喜事？”顾若对他的表情，不能说了如指掌，却也能猜得八九不离十

“确实！”林立点点头，看着她的眸子一片清亮

他本就没打算瞒她，况且，这里面也涉及到她的变动，她也该有个心理准备才行

－－－－－－题外话－－－－－－

审核太严，就这样了吧！具体的，大家意会就成！

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【87】总裁夫人

【88】医生说可以

【88】医生说可以

——第一节努力工作，努力爱老婆——

“主要是在资料的事上让我一定为她保密工作上的事儿，依你看，怎么安排比较合适？”顾若问道

“按原计划吧！对外这块儿，卫天就算是想动手脚也无处下手，除非是有政府的资源，还可以破坏一把！暂时先这样安排着，以后看她自己的表现了！说实话，如若不是卫天这件事，我是不打算安排她的！她的处事风格并不适合莫氏”莫离淡淡的说道

顾若轻轻点了点头，明白他话里的意思

——

第二天，莫离带着试试看的心态，让顾若将DF公司现在用的人才测试软件，发了一个帐号给瞿昙，安排徐莹测试了一下：

果然，被她说得**不离十：成就动机8分，亲和动机4分，解决问题的能力高达分！

“顾若，其实徐莹看起来还是挺温和的，和同事们相处也不错，这也是作为一个秘书最合适的个性！你为什么会判断她的亲和动机低呢？”莫离看着报告给顾若打过电话去

“成就动机高的人，亲和动机一般不会高你说的很好相处是指她的亲和力，动机是一种内心驱动力，亲和力是指亲和的能力！不是一码事儿！”顾若在电话里快速的说道，听起来，电话那边的她，似乎很忙

“恩，很忙吗？改天再讨论这个问题，这套系统有时间你给我们人力资源部介绍一下，帮我评估评估，看公司现阶段有没有必要也启用”莫离说道

“恩，一会儿我将对方联系方式发给你，说是我推荐的就行♀会儿我先挂了，有点儿忙！”顾若说完，没等莫离回答，便快速挂了电话

莫离也不介意，又仔细读了一下徐莹的报告：在一些人格指标上，吻合度确实是非常的高！

对于高级人才的引进上，看来，这应该是一套行之有效的客观标尺，