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p；mrs。scherbatsky不远万里来到中国，由于语言不通作为助理有义务为他们夫妇随时提供翻译服务，比如预约牙医、裁缝、保姆、电工、木工等等（不远万里那是指我们白求恩大夫来为人民服务的，他好像搞反了）；

6、作为助理要求手机必须全天二十四小时开机，包括周末和节假日，不得以手机欠费或没电为借口而误接任何一个电话（给报销花费不？）；

7、…

等等诸如此类的不平等条款密密麻麻地写了整整29条，最恐怖的是最后一行“如违反上述任何一条必须三天内自动离职”，刚巧我正在读《乱世佳人》，思想也随大师的描写回到了上上个世纪，老外是把我当成公司员工来制定的行为准则吗？可我总觉得自己怎么就像南方庄园里的一个小黑奴啊。这到底是合约呢？还是卖身契啊！

关于此上非公司职责范围之内条款，老外给出的解释是，为了他能集中精力更好地为公司服务，我必须全力协助mrs。scherbatsky做好他们家里的后勤工作以免除他有后顾之忧，看来老外是越来越狡猾了，动不动先把公司利益搁前面，相比之下我就一小卒子即使牺牲了自己也不足为惜啊，并且他以后也不用主动做恶人开除谁谁了，而是让你自己照章办事，违约了自觉点儿，乖乖走人。

这是一份违法合同，尽管老外是面带微笑地等我签字，可我怎么觉得那微笑带有是法西斯式的虚伪，也许是太看重这份来之不易的工作了，我几乎是抖着手签了这份卖身契，还一式两份，双方各执一份。噩梦真正开始了。

“Jun，请给廖经理打电话约他明天下午2：oo准时到我家有要事商谈，同时请他帮我家找一个周六周日的洗碗工，月薪1oo元，要求必须是我厂工人。”老外趁上次提的无理要求都得到满足，今天开始变本加厉了。

廖经理也是厂里的高管之一，再加上他是个十分廉洁的好领导，有着东北人特有的正义感，在全厂都口碑相传，每天同工人同吃同住，好多事都亲力亲为，忙得一两个月才回一次在外地的家。

果真我打电话转告时，廖经理正在车间，他在电话那头就吼起来了：“咱公司都是些干体力的小伙子，哪有时间给他家洗碗去啊？再说他家标准又高，一般人也达不到啊？***，周末也就我有时间，干脆我去得了。”

廖经理完火后又赶紧说：“赵啊，我不是本地人，除了咱厂的外面认识的人也多，还真不好帮他找，要不待会儿我告行政部一声，让他们帮忙从家政公司找个钟点工得了。”

我只好答应着，完蛋了，在这个风口上如果老外知道我和他的敌人行政部贾经理有瓜葛，不会现在就三天内消失吧。

不一会儿贾经理就打来了电话，我赶紧跑到外面大厅接，还未等我开口贾经理就满腹牢骚起来了：“他家周一到周五不是有一个保姆了嘛！周末还要请个洗碗的，他两口子能有几个碗洗啊？不想洗就搁着等下周一给保姆洗嘛，还有公司去年不是给他家买了个洗碗机。太拿中国人不当人看了，一个月干八天只给一百块钱，当是美金啊？你说说给他家都换几个保姆了，哪儿还敢请啊，另外公司的人都有自己的工作，你问他一下从家政公司请个钟点工行不行？”

“贾经理，你也知道，老外两口子比较多疑，别人都不信任，就要求请咱公司的人。”

“那我就无能为力了，赵君，不是我说你，别惯他毛病，有些事出工作范围的就不要管他。”贾经理倒是一推了之了，我只能苦笑，两边谁也不能得罪了，贾经理是公司一高层的老婆，也是有后台背景的，看来只有把希望再次寄托到廖经理身上了。

临下班时，廖经理才打来电话说：“赵，你告诉老外咱公司那些小伙子不是干细致活儿的人，并且周