第35部分 (第3/5页)

并不想把大好的赚钱机会让给国外公司。所以我打算先找一家国外在本埠设境的公司为我投资然后利用他们的知名度再重新吸引两家国内公司。”

“大好的赚钱机会……呵呵你还真是有自信啊。那么你打算找哪家国外公司呢？”

“谷歌。”

“你疯了吧？”张震觉得6天豪简直是意想天开。

“不好意思关于这个评价我已经听过太多次已经麻木了。”6天豪很是无所谓。

“……我敢肯定谷歌一定不会投资给你。”张震抬了抬茶杯先是美美地喝上一口然后说。

“那我们打个赌怎么样？我说谷歌一定会为我投资。”

“那……赌什么？”

“就赌……假如有天你在家乐干不下去了就来龙游为我打工吧怎么样？正好龙游还缺个有经验的副总经理。”

“好小子把算盘打到了我的头上。”张震哈哈大笑。

“到哪打工不是打工啊。”6天豪最近也开始学得嬉皮笑脸起来。

“那你给我多少薪水？告诉你我的身价可比你那个百万员工高得多啊。”

“给你百分之七的公司股份和百分之五的公司非转让股份怎么样？”

非转让股份是6天豪公司的一个小特色。将公司股份以分红的形式剥离出去所有权依然属于6天豪所有分红则归持股人所有。持股人享有分红参与经营等权利但并非股份的最终所有者不具备转让和出售功能。这种非转让股份主要是用来奖励非经营管理层面的杰出员工的对于高层管理人员依然是要用原始股份来进行打动。

非转让股份这一点恰恰与风险投资的性质完全相悖。风险投资是放弃经营权只要分红和股份升值价值。风险投资从一开始存在的目的就是为了投机取利最终的目的就是要待公司值钱后高价出手从中获利。这个卖出过程就称为风险投资的“退出”。也就是说这笔风险投资已经完成了它的赚钱使命需要退出该市场了。

6天豪之所以采用非转让股份这种方式其最大的好处就在于拥有控股权的同时并不剥夺股份持有者的利益获得再配以赠送的形式出可以让很多人轻易接受并投入其中。

张震叹气：“考虑到你的全部身家这百分之七的公司股份好歹也值七十万。看起来我的身价贬值得还不算太过分也就是缩水两个零吧。”

6天豪笑得很畅快：“我到觉得这是在你的身价后面加了两个零。”

张震哈哈大笑：“有自信的年轻人我见得多了。你这么自信的还是少见。如果不是了解你我会说你狂妄的。那好要是你真能让谷歌为你投资我立刻就辞去家乐九州区总经理的职务到你的手下给你打工去。”

6天豪很是得意地看手表：“当年陈添桥用半个小时的时间说服了唐俊加盟胜大我今天只用了5分钟就说服了悲情皇帝张震进入龙游。这点上我比他强。”

张震一脸的不屑：“先说说你凭什么能让谷歌给你投资吧。”

“其实很简单：我现在的经营模式在很大程度上正是效仿当年起家前的谷歌模式。”

这个答案令张震目瞪口呆。

他毕业于美国成就于美国对谷歌早已熟悉得不能再熟悉了却从不知道谷歌公司当年起家时用的竟然也就是现在6天豪采用的管理模式。事实上谷歌人做得甚至比6天豪更绝。谷歌当时的公司根本就是夜不闭户每一个职员都有权利随时进入谷歌公司甚至可以把公司的设备带回家去用。什么时候有了成果再什么时候拿过来。他们使用公司的资源从来都不需要向公司登记说拿就可以拿走。不需要任何解释。这在当时是完全让人感到不可思议的一家公司。然而就是这家公司在短短几年中创造出一个世界的辉煌。

不过在随意拿走公司财产这一