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接下来，他才说正题。

这次换届后，很多单位都要调整。下面那些什么局，什么局的，要调整的地方太多了。

这一点，顾秋早就想到了，左安邦上来，肯定要调换一批干部，这是他的权力，人事问题，他是不会让别人插手的。

换了谁上去，都要用自己的人。

但顾秋呢，他是纪委书记，他有他的方法。如果左安邦任命的干部，不符合标准，或者说，带病提升，这种问题，顾秋也不会妥协。

纪委管的就是干部纪律，生活作风。

会议开了整整二个小时，左安邦都没有要停下来的意思，这一点，让顾秋觉得有些奇怪。

很多人肚子饿了，左安邦还是坚持会议。

直到三小时后，他才宣布解散。

经过这个会议，顾秋了解到左安邦的一些习惯。发现他真的很健谈，不论抓到一个什么样的话题，都能说上一二个小时。

为此，顾秋看到宁雪虹好几次露出一丝无奈的笑。

显然，她对这位滔滔不绝的一把手，感到很头大。

虽然说会议是解决问题的最佳途经之一，但也不能事事都告会议来解决。

会议的宗旨，就是发现问题，探讨问题，解决问题。以及传达上级领导的指示精神，同时也可以通过会议，来加强对下面各级班子的了解。

在顾秋主政的时候，他通常是长话短说，尽可能的缩短会议时间，会议上，只说要点，难点。

能一句话说完的，绝不二句话来说。

所以顾秋在达州时，给人的感觉很实在，干练，果断。左安邦呢，这一点上，似乎略有不足。

他喜欢在会议上，找到那种良好的感觉。

当然，有的领导喜欢做报告，他们常常说起话来，长篇大论，无止无休。

于是有人在下面悄悄嘀咕，批评某领导说话，象老太婆的裹脚布。顾秋是从下面实干上来的干部，他非常清楚这种会议的性质。

说长了，说多了，只能引起下面的人反感。而且又没有人去用心听了，有时你在上面口水念干，他们在下面玩手机，搞小动作，甚至睡觉。

这一点，与学生时代基本一致。

顾秋说过，开会，要说到点子上，才能引起别人的兴趣，达到共鸣的效果。

当然，传达上面的指示精神又不一样，有时照本宣科，读完了散会。

今天这个会，开得大家饭疯了。

左安邦说，“大家不要急，我已经叫人安排好了晚餐。”

新的班子聚会，气氛通常都很好。

常委班子十一个人，有两名同志是女的。除了宁雪虹，还有新来的宣传部部长。

今天是班子成员第一次聚会，左安邦看起来是那么的意气风发，精神抖擞。

服务员为大家满上酒后，左安邦端起杯子喊，“今天是我们宁德市委班子第一次聚会，这杯酒，我敬大家。希望大家以后能够多多协助，共同努力，把宁德地区整体水平上一个层次。”

所有人都端起杯子，宁雪虹呢，端了杯茶站起来。

左安邦见了，“哎，宁雪虹同志，你怎么喝茶水？我们是集体，可不能一个人搞特殊化啊！”

顾秋看得出来，左安邦可能想强迫宁雪虹喝酒，估计宁雪虹不会同意。顾秋心道，如果是我，我就假装没有看见了，左安邦这是自己找不自在。

左安邦这么一喊，大家的目光齐刷刷地望过去。

宁雪虹道：“不好意思，我不能喝酒，我对酒精过敏。既然大家这么高兴，我就以茶代酒，陪大家尽个兴。”

听宁雪虹这么一说，左安邦就摇头，他不相信，这肯定是个借口