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打击。

这次招聘尤其是那令人眼热的福利待遇，着实让他心动。所以在第一时间，吴德华就向阿斯顿马丁递上了自己的求职简历。

吴德华应聘的岗位是阿斯顿阿马丁上京设备修护保养部技术总监的职位，一来是他需要留在上京，不然和妻子就两地分居了。第二，他觉得以他的专业，这个职位最适合他。为此之前，他专门去学习了解了阿斯顿马丁这类超跑的相关技术性能。虽说与他现在研究的不尽相同，但他自问只要学习一时间，他会彻底掌握阿斯顿马丁的相应技术。

递交求职简历后，吴德华并没有告诉妻子周子欣，他不敢肯定阿斯顿马丁会录用他。毕竟之前他只是从事动力研究工作，对于机械保养维修这一块没有涉及过。就是被阿斯顿马丁退回简历，也是正常的。

难熬的几天后，他收到了阿斯顿马丁非常正式的官方回执。大体意思是他通过了初步筛选，下一步就是在某个时间，去云台参加阿斯顿马丁的面试。

收到这份回执后，他当即兴奋了，这总归是一个好的开始。当妻子回来，吴德华非常兴奋的将这件事告诉周子欣。周子欣闻言，并没有想象中的高兴。

“你怎么就不和我商量，你知道技术总监这个职位是做什么的？别看他名字是技术总监，事实上他并不像你现在这样安心的搞研究，说实话，你的性格不适合做这类工作，老公，放弃吧，我们现在这样其实也不错。”

“不，无论如何，我要试试！”吴德华也是个倔人，收入低是他一直以来的心病，好不容易有这次机会，怎么也得试试。

周子欣知道，老公只要拿定主意，不撞南墙是不回头的，算了，试试吧，他慢慢就会发现，去企业上班并不是想象中的美好。（未完待续）

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第120章　Change。01（一更求订阅）

第120章

阿斯顿马丁的来势汹汹，一下子镇住了不少的对手。

全球将近三百家的4s店覆盖面，几乎遍布了全球所有的经济体。同时声势浩大的全球招聘公告，着实亮瞎了不少人的眼球。

但是随后，不少人只能无奈的笑笑。

德国国内，大众旗下保时捷公司现任总裁尤里赛斯。鲍尔一直在关注着阿斯顿马丁的最新情况。毕竟阿斯顿马丁自从被华国超级富豪收购之后，大动作频频。

从去年后半年到现在，张烈旗下的张氏投资基金先后在欧洲和米国收购了多家与汽车有关的企业。那时候起，他就知道张烈对阿斯顿马丁有着极大的野心。

尤其是阿斯顿马丁云台工厂的成立，更是刺激了保时捷的那根敏感的神经。同样在超跑领域占有大量市场份额的保时捷，对于英国这个名气很响但没什么实力的对手自然了解很多。

说实话，对于阿斯顿马丁的精细做工，一直令保时捷望尘莫及。但是在科技领域，阿斯顿马丁总是慢半拍，似乎对于最前沿科技并不感兴趣。每每都是某项科技在其他品牌取得成效后，阿斯顿马丁才考虑增加这项配置。

几乎所有的对手对阿斯顿马丁都清楚，这家企业之所以对保时捷或者法拉利构不成竞争威胁。主要原因是它的产量，它那拮据的产量。一方面让他享受了极高的名气，另一方面让喜欢超跑的人不得因为产量问题，而转投别家。

产量的稀少。导致阿斯顿马丁维护成本的高昂。虽然每一辆超跑的维护费用都异常的高昂。但是阿斯顿马丁的维护保养费用，是其他品牌的两到三倍，加之保养维护的不方便，这也是导致他的客户稀少的原因。

是阿斯顿马丁不想改变吗？

不是，阿斯顿马丁自然也知道，加大产量，就会产生大量的利润。但是阿