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「本來我該請假的，可我那個月的假期額度用完了，再請就要扣工資，我就鑽漏子跑了。我想著，舊庫的人以為我在新庫忙，新庫的人又以為我回了舊庫，不會有人發現。就算有人發現了，我是他們的經理，他們也不會說什麼。

「後來我在醫院的時候，接到電話，說園區停電了，我這才趕緊跑了回去，不過一來二去耽誤了時間……回去後我找了電工師傅檢查，查了老半天，最後說是變壓器的問題，師傅修不了，得找電力公司的人。但那會兒電力公司人手不夠，去主城區換什麼線路了，就又拖到了第二天……

「本來基地也有備用發電機的，但柴油不夠了，怪我，我沒及時安排人去補，這就沒補起來……

「我不敢上報，主要是怕上報了，我借搬運貨物的由頭曠工、玩忽職守、還有瀆職的事情就會被公司知道……

「那監控我是改了，但不是昨天臨時改的，是在電修好後，我想起來，怕這事兒被集團上面的人查到，這才讓人改的。」

「那其他員工呢？為什麼沒有任何一個人看見兇手？」祁臧問他。

經理答：「可能問題就出在23號這天吧……我也是後來看了監控，又找人問了幾句才知道，交接班沒到的時候，白班的人已經離開了。」

「也是。你這個當經理的都跑路了，倉庫又斷電了，大家什麼也看不見，橫豎無法幹活，乾脆都提早回家？」

「是……是。」

「真正的監控，你又是否還有留存？」

「抱歉……沒有了。」

「那麼真實的停電，到底發生在哪一天？」

「10月23日下午2點左右，到24日上午11點半。我把29日的監控覆蓋到了23日。」

第67章

冷鏈倉停電是一件可能會影響食物品質的重大事件。清豐集團內部管理制度里專門有一項「重大事件上報制度」, 員工如果發現類似事件，需要在一個小時內上報給集團總部，由總部出面協助大家解決問題。

然而這回的冷鏈倉居然停電了將近一天半, 不僅經理沒起到任何作用，白班的員工們在發現他翹班後，居然也提前離開了。

全程沒有一個人動腦子想辦法找柴油啟動備用發電機且不說，他們甚至沒有將此事上報給總部。

冷鏈倉上到經理、下到白班的員工們, 算是全都瀆職了。他們不敢說一個字，以至於居然出現了集體撒謊的情況。

李正正他們重新聯絡了每一個員工, 重新核對口供。發現除了關於23號的下班時間說了謊, 其他的口供倒也能互相印證。

再來，這麼多人不可能同時為幫凶。他們的嫌疑反而暫時能夠拉低。

綜合大家的口供結果來看——

經理是10月23日上午9點半, 從舊冷鏈倉搬運貨物去了新倉庫, 之後就去了醫院守著母親。

差不多下午2點, 他聽說基地停電了，口頭指示相應的負責人想辦法。待母親的病情穩定下來, 他趕回了基地。

經理回到基地的時候, 是晚上7點半。

那個時候晚班的員工來上班了。大家一起找來電工師傅排查問題，排查來排查去, 發現基地內部的電路本身沒問題, 是位於物流基地外面街道上的變壓器壞了。發現真正的問題、聯繫電力公司，已是晚上9點半的事情。電力公司表示已發現了問題, 不過因為人力不夠, 無法立刻完成修復。

至於員工那邊，下午三點半, 早上跟著經理去新倉的人回舊倉, 兩邊人信息一對, 發現經理似乎是曠工了。

一群人一合計，他們一直想去的一家火鍋店打折，乾脆跟著提前早退了。

能供整個物流基地的大