第346章 工业七十条 (第2/2页)

群众的主观能动性,认真落实职代会,也都不难。难得是管理制度的更改,内部管理分为厂部,分厂或车间,工段或小组三级管理模式。总体管理有执行了几年的书记负责制改为组织书记领导下的厂长负责制,这么一来就要调整很多机构,涉及大量人事任免,原因就是这么一来会精简掉一些生产方面的小管理。 这些还都好说,最麻烦的就属于五定五保了。国家对企业实行五定:定产品方案和生产规模,也就是说以后不能私自上生产项目了。定人员和机构,以后不能私自招工和设立规定之外的部门了。定原料,工具的消耗定额和供应来源,也就是说以后想要通过把东西做成报废然后偷出去的行为,就像红星厂偷钢筋的行为不可取了,也不允许自行采购了,断了很多人的额外收入。定固定资产和流动资金,这个没的说,就是必须妥善保管好厂里的设备和物资,哪怕是坏了,也要想方设法的修好,不能一扔了之。最后定协作关系,像之前赵鑫那种弄出一个项目直接扔给某个工厂的行为不行了,只能通过国家统一调拨,钢机二厂之前越过红星厂去直接联系胜利厂搞攻关的行为也不行了。这章没有结束,请点击下一页继续阅读!