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可随着时间推移，晚上徐豹的小弟回去较早，而工地干活也不可能通宵干，毕竟晚上太冷了，农民工受不了。

于是这些钉子户便想着来工地偷东西，没想到第一次就被农民工抓住了，送到了派出所。

经过这事之后，舒城让下属三个项目部，高度重视，以防工地再次出现这种事情。

转眼间，时间迈入了一月初，还有一个月，又要过年了。

而这些天，却是长齐铁路员工，最为关心和期待一个月，因为舒城在局指会上已经说了，一月份将进行一次大分红。

上次半年分红，员工们便拿了不少钱，这年底分红，肯定更多，不少员工，都拭目以待，希望能多拿些钱，回家过年。

就在这个时候，李正国突然给舒城打来了电话。

“你好，李总经理！”舒城见李正国亲自给自己打电话，有些受宠若惊道。

说实话，李逸风和舒城经常联系，但是李正国几乎没有亲自给舒城打过电话，毕竟李正国是局公司的纪委书记，不分管生产，一般情况下，很少和下面联系。

“舒指挥啊，我得恭喜你啊，又为企业立了一项功！”李正国笑着道。

被李正国一说，舒城直接愣着了，自己什么时候，给局公司立功了？

好像最近，也没发生什么大事啊，而且标段的年底分红，还没进行啊。

“李总经理，您就别卖关子了，到底立了什么功呢？”舒城道。

“想不到吧，你还记得上次付中华副总经理下来，视察各局新运营模式的标段吗？”李正国道。

“当然记得！”舒城点头道。

对于这事，舒城当然记忆犹新，因为那时候发生了不少事情。

“你的管理模式，被总公司采纳了，往后采用新运营模式的项目部，可能会更多！”李正国道。

“我的管理模式，什么管理模式？”舒城想了好一阵，都没想明白，自己到底什么管理模式被采纳了。

要知道，舒城这边新的管理模式可不少，谁知道李正国说的哪样。

“你之前不是提出，让员工出资，购买机械施工，项目部主动干活嘛？”李正国道。

对于此事，舒城并不否认，的确有这么一回事，因为舒城现在的标段，就是这种模式。

“但是总公司领导考虑到不是每一个标段都像你标段一样，这么多土豪，又愿意投资，所以这个模式不太现实！”李正国解释道。

这也说的没错，舒城管辖的标段，主要是员工积极出钱，不然六台旋挖钻，怎么可能买下，还有其他一些机械设备。

这些东西，都员工合力买的，但是舒城分管的施工指挥部员工愿意出资，其他采用新运营模式的标段或项目部员工，不一定肯出！

“为了解决资金问题，总公司已经同意采纳尼的意见，用公司和员工合资购买机械设备，让机械设备给项目部干活！”李正国继续道。

舒城一听，便知道缘故了。

显然，付中华尝试采用这种模式，肯定也考虑到公司那一块。

像舒城这边，公司提点完之后，项目部自负盈亏，赚钱了和公司一毛钱关系也没有。

就像舒城标段的分红，谁看着都眼花，可是却和公司一毛钱关系都没有。

这种情况，其他项目部想模仿，可是资金是一个很大的问题，这个时候，公司适当的补贴，如此一来，这些项目部也能学舒城这样干活。

同时，公司那边也不会亏，因为机械设备赚钱之后，还要给一部分利润给公司那边，毕竟公司也合资了。

如此一来，公司那边除了提点之外，后期的利润，似乎也不会少！

而项目部那边