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圍繞這個開發計劃，有兩點需要按部就班保質保量執行：第一，教師培養計劃。陸續在各地買地皮或買樓盤建園時，最缺的就是師資力量，人事部幾乎整個月都在出差，推出&ldo;高培養高薪保證高待遇&rdo;策略，在各地大學和幼師招聘，大量招兵買馬，同時簽訂&ldo;培訓與就業&rdo;協議，所有簽訂合同的從業人員，由&ldo;向陽花&rdo;出資，派到西方各發達國家幼兒教育機構進行培新、交流、學習半年以上，乾淨、為生、環境良好的單人宿舍，包吃包住，每月還會額外按月支付3000塊錢底薪。回國後再到目前已經成立的園區實習3個月，合格者再簽訂聘用合同，表現優異者，可視實際情況，升職加薪。更有可能福利分房。以人為本，充分保證師資力量的充足。

第二是地皮購買計劃。幼兒園地段的選擇，一般會選擇繁華市區，同時車輛初入較少，保證小朋友們上學方便和出入安全。求穩，不求快，扎紮實實不斷推進，也是亞盛和&ldo;向陽花&rdo;達成一致的初衷。這苦了市場部，一座城市一座城市的跑，寫報告，遞交各類數據、分析資料。

別瓊再不敢提調到教學部做任課老師，只管配合蔣曉光，做好每日的手頭工作。

常常是手裡有幾份報告同時在寫，蔣曉光又安排她出差，在火車上，吃飯時，甚至是夢裡，都在寫報告、交報表。

最頭疼的當然不是這個，而是喬磊。

鬼知道他怎麼說服的張董，居然委身張董，做了他老人家的特別助理，張董和蔣曉光的辦公室在風投注入後，調到了隔壁，緊靠張董辦公室，隔著一條過道，就是他的工位。和其他員工一起在沒有任何私密空間的公辦大廳里埋頭辦公。

與她的工位，只隔了一塊木板。

除了她，園區里知道他真實身份的只有張董和蔣曉光。他自我介紹叫&ldo;喬治&rdo;，沒人看出端倪，有人猜他是剛畢業的大學生，因這冷峻英姿勃發的外表，很是搶了蔣曉光的風頭。又是特別助理，大家甚至開玩笑說，張董是外貌協會的啊，得虧我們進來得早，否則按照這招聘標準，我們哪能有現在?

95後的小姑娘口無遮掩，&ldo;該不會是張董其實是個gay，給自己攬的後宮吧?&rdo;

喬磊也不腦，笑嘻嘻反問：&ldo;為什麼不說是張董看著你們一個個沒有男朋友，嫁不出去憂心成疾，派我來收復你們的?來來來，&rdo;他張開懷抱，&ldo;讓小爺抱一抱!一個不多，兩個不少，三個剛剛好。&rdo;

蔣曉光氣得跺腳，&ldo;節操啊，節操!注意節操!&rdo;

她也忍不住大笑。

中午吃過飯，不那麼忙的時候，她發微博私信問他。

&ldo;什麼意思?&rdo;

&ldo;?&rdo;

&ldo;為什麼突然掩飾身份來這裡?&rdo;

&ldo;你該不會以為我是為了你?&rdo;

&ldo;有那麼一點點，想過。&rdo;

她的態度很老實，經過上次談話，她已明確表示願和他只做朋友，都已經那麼熟悉，再打啞謎彼此猜來猜去也沒什麼意思。

&ldo;有那麼一點點，是因為你。但更多原因是，我們簽了風投協議書，對這個項目很重視的，我自己也很喜歡和孩子們相處，他們的心靈太純淨了。不論是從未來更多的管理規劃，還是個人興趣愛好，這裡都是我的最佳選擇，我願意從底層學起。&rdo;

&ldo;那你公司怎麼辦?&rdo;

&ldo;自然有副總主抓，晚上我再整體處理。而且，當時我只要了這家公司，目前其