第321章 反击（三） (第1/2页)

会议结束后，张阳把雷俊、小马哥以及技术部主管牛英才叫到了一间小会议室。

三人有些懵，不知道张先生单独把他们叫出来干什么。

几人坐好，张阳率先开口了。

“雷主管，你对这次管理层的消极态度怎么看？”

“？？？”

张先生上来就问这个问题，雷俊心中暴汗。

这个问题他该怎么回答，毕竟他才刚刚进入管理层。

“没事，你随便说说，现在这里只有咱们几个！”

张阳鼓励雷俊说出对方关于盘古科技现有管理方式的看法。

“呃~”

见张阳这么直接，雷俊也不客气了，说出了自己的理解。

“张先生，现在盘谷科技涉及的技术范围越来越广，现有的管理架构已经满足不了公司的发展，需要重新构建了”

“就比如现在的管理层，公司有网络技术、计算机技术以及移动设备技术等”

“但管理层现在还是一手全抓，并没有安排专门的人去管理”

“这次事件危机，也只有移动事业部做的好一些，还是公司专门把移动事业部分离出来的原因”

随后，雷俊说出了自己对公司组织架构的设想。

张阳频频点头，最后说道：“雷副总，你先回去琢磨一下，拿出个具体方案来，如果差不多，就按你的方案来改制了”

“啊？”

雷俊没想到自己只是随便说说，张先生竟然当真了。

他惊讶问道：“张先生，如果真这么改制的话，那许总和于副总那边会同意吗？”

“毕竟他俩都是公司的老人”

“许总肯定没有问题，他是技术出身，这次连任公司总裁他自己已经很不乐意了”

张阳想到对方上次ceo连任时找自己抱怨的场景，

“张先生，我就是一个搞技术的，开始时你让我担任总裁，那是迫不得已，但现在公司来了那么多优秀的管理人才你就让我回技术部吧！”

但张阳坚持让他连任的总裁，许修为明白其中肯定有不为人知的原因。

他只好硬着头皮干了下去。

而这次国家的攻关项目，恰好是许修为最擅长的领域，张阳没办法只好让他出差去了。

“至于于宏达”

“不用管他，他能力不够，盘古科技不能因为他而停滞不前”

张阳说出自己的意见。

雷俊听出了张先生的不满，继续提醒道：“张先生，这样会不会引起公司和睦？”

“公司发展这么大，早就已经不和睦了！”张阳神色平静，淡淡说道，

“公司管理层早就与技术部产生了嫌隙，这一点你可以问牛主管”

雷俊转头看向一旁的牛英才，只见对方似乎也知道这一点，平静的点了点头。

雷俊好奇问道：“为什么呀，现在公司发展这么好？”

“不患寡而患不均呗！”

张阳平静解释。

以前，盘古科技在初期，这些公司元老们对于谁担任管理层没有任何意见。

毕竟大家都是熟人，都非常好说话。

但随着公司的发展，公司盈利越来越多，渐渐的产生了许多利益冲突。

公司渐渐分成了两派。

一个是以于宏达为主的管理派，一个是以许修为为主的技术派。

这两派在明面上虽然没有达到水火不容的地步，但私下里矛盾不断。

而张阳两世为人，明白技术的重要性。

所以他一直偏袒技术派，尤其是在公司股权的分配上，技术部一直占有大头，导致于宏达十分不