第85章 风雨过后 (第2/3页)

“陆丰，各个部门都在反映，急需引进一批高素质的人才，不然业务很难进一步拓展。”人力资源经理说道。

陆丰说道：“马上启动招聘计划，拓宽招聘渠道，不惜一切代价吸引优秀人才。”

公司举办了多场大型招聘会，从全国各地吸引了众多优秀的人才加入。

“金花，新员工的加入为公司带来了新的活力，但培训和融合的工作也不能忽视。”陆丰说道。

金花说道：“我已经安排了专门的培训课程和导师制度，帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境。”

在解决了一个又一个问题后，公司的业绩稳步提升，不仅夺回了失去的市场份额，还实现了新的突破。

“陆丰，我们成功了！”金花看着最新的财务报表，激动得热泪盈眶。

陆丰感慨地说：“这一路走来，真的不容易，但只要我们不放弃，就没有克服不了的困难。”

就在公司沉浸在成功的喜悦中时，国外一家大型企业向他们抛出了橄榄枝，希望进行合作。

“陆丰，这是一个难得的机会，如果合作成功，公司将迈向国际化。”金花说道。

陆丰谨慎地说：“虽然是个好机会，但我们也要充分评估风险和利益，不能盲目决策。”

公司开始对合作进行深入的调研和谈判。

“金花，对方提出的条件很苛刻，我们要坚守底线，不能损害公司的核心利益。”陆丰说道。

金花点头道：“我明白，我们会尽力争取一个公平合理的合作方案。”

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了初步的合作意向。

但就在准备签署合作协议的时候，公司却发现了对方隐藏的一些条款可能会对公司未来的发展造成限制。

“陆丰，这可怎么办？如果不签，可能会失去这个机会；如果签了，又怕陷入被动。”金花焦急地说道。

陆丰沉思良久：“先暂停签约，和对方进一步沟通，明确这些条款的含义和影响。”

在沟通的过程中，双方产生了很大的分歧。

“陆丰，对方态度很强硬，不肯修改这些条款。”负责谈判的人员说道。

陆丰坚决地说：“那我们就不能妥协，如果他们不改变态度，这个合作宁可不要。”

公司陷入了两难的境地，是放弃合作，还是冒着风险签约？

陆丰和金花能否找到一个完美的解决方案，推动公司走向国际化的道路呢？

就在这时，公司内部又出现了新的问题。

“陆丰，由于业务的快速扩张，我们的售后服务跟不上，客户投诉越来越多。”客服经理说道。

陆丰皱起了眉头：“立即增加售后服务人员，优化服务流程，提高服务质量。”

金花补充道：“同时，要对客户的投诉进行分类分析，找出问题的根源，从根本上解决。”

在解决售后服务问题的同时，公司的研发团队在新技术的研发上遇到了瓶颈。

“陆丰，这个技术难题我们已经研究了很久，还是没有突破。”研发主管一脸无奈。

陆丰鼓励道：“不要灰心，组织专家进行会诊，集思广益，我相信一定能找到解决办法的。”

经过不断地尝试和探索，研发团队终于攻克了技术难题。

然而，市场竞争依然激烈，新的竞争对手不断涌现。

“陆丰，这些新的竞争对手来势汹汹，他们的产品和价格都很有竞争力。”市场经理说道。

陆丰说道：“我们要不断创新，提升产品的附加值，以差异化的优势应对竞争。”

公司加大了研发投入，推出了一系列具有独特功能的新