第232章 人心 (第2/2页)

么中元节不出去嗨皮了之后，萤火还给林楠补充了一句：

“中元节那天早点睡，最迟11点就要睡觉，别继续瞎熬夜了。”

林楠还能说什么，该老实的时候就老实呗，林楠可从心的很。

和萤火聊完后，三千又找过来了。

军团的logo，管理架构，物流路线，制式船配置等等一堆事都得让林楠来决定。

林楠看的人都麻了。

军团logo倒是简单，随便找人做一个然后找ccp上传上去就行了。

最重要的就是管理架构。

EVE里面，军团的管理层是非常重要的。

一旦总监这个级别出了个007，那简直就是毁灭性的打击。

军团总监可以随意拿取军团机库里面的东西。

把你军团机库里面的战备全卷走，军团账户上的钱也全拿光。

再给你的主权设施全部自爆，建筑所有权全部转移。

基本上军团就废了。

所以EVE的军团管理人选能力是其次，最重要的是忠诚！

而林楠受自己老妈的耳濡目染，相信一个道理，任何的忠诚都只是背叛的价码不够高。

虽然这句话有点太过绝对，但是几乎适用于99%的人。

一万块钱别人不会出卖自己，那十万呢？百万呢？

林楠不愿意去赌别人的底线。

不如直接防患于未然，以俱乐部公司的名义给管理们发工资签合同，用法律来约束人心。

而且发工资也能让其他人更有归属感。

如果有高层管理背叛，损失的金钱是小，其他各方面的影响才是最大的。

当然，最重要的一点是可以有效的防止有些自命不凡的人篡权。

道理很简单。

你班上的好好的，每个月工资也按时发，时不时的还发点小福利。

突然有个人打算把你的老板给干掉，而且干掉你的老板后，你该干的活还得干，但是每个月的工资没了，更别说其他的福利了。

直接就让你打白工。

换你你愿意么？

由俭入奢易，由奢入俭难。

没拿过工资的时候，不会觉得有什么。

但是只要拿过工资了，后面有人说以后没有工资了，其心理落差一般人是很难接受的。

这也算是林楠自己摸索出来的部分游戏方面的驭人之术了。

就好比秦如是，尘世迷途小郎君每个月的工资八千块钱拿过以后。

再想让他去白带联盟不赚钱，可能性是非常低的。

这也不是林楠心理阴暗，把所有人都想象的心理阴暗。

只是单纯的因为见过太多太多类似的事情了。

林楠老爸当年年轻的时候，有个关系非常好的朋友找他借钱，林楠老爸二话不说借了。

然后就死不还钱，最后给了林楠老爸两箱子乱七八糟的杂志来抵债，人最后也渺无音讯了。

林楠当初听自己老爸说起这事的时候还觉得挺离谱的。

但是长大过后才发现能经得起金钱考验的人心真的是太少太少了。

这也是为什么那些不会为金钱所打动的人心每次出现都会为大众所传颂。

所以很多人都开始只相信利益捆绑，而不是相信朋友情谊了。