第24章 想不想当总监 (第2/4页)

的项目不少，在这家公司也干了五年了，轮也应该轮到了。

放眼望去，综合评估下来，的确没有什么人，比cdy更适合这个位置。

行政前台小薇跟人事部打听了一番，使急着拉白小麦来茶水间分享消息。

“小麦，你们欧总要走了，两个月后走，你听说了吗？”小薇倒也不怕白小麦混不下去，毕竟有背景关系。

“嗯，刚听说，真不舍得欧总走。。。”白小麦托腮看着那杯刚倒好的咖啡，嘴都嘟起来了。

“呃。。。我说的不是这个”，小薇无语地看着白小麦：“你脑子里在想什么呢，跳槽很正常啊，象欧总这样的人才，不跳槽怎么升职加薪啊？”

“那你是想说什么？”白小麦一圈圈搅拌着咖啡，她喜欢糖奶双份的甜咖：“欧总肯定很抢手啊，那么能干，还很美”，没有了欧总这个领导，以后谁领导我呢。。。

小薇一副恨铁不成钢：“我是说，以后，谁来当新总监”

看白小麦事不关己的样子，小薇急着点到正题。

“公司肯定会安排的吧”，白小麦喝了一口咖啡：“我感觉公司的免费咖啡还是很好喝的。”

白小麦想着，那肯定也得是跟欧总差不多的一个人物吧：干练睿智，经验丰富，有资源人脉，最主要，还得教育背景强悍。

“公司当然会安排，但是，听说，欧总有推荐权”

，！

小薇大眼睛眨巴着，一脸愁容地看着毫无上进心的白小麦：“难道你不关心谁会被推荐吗？”

“关心有什么用呢？反正不会是我”，白小麦笑嘻嘻：“难道会是你？你都不懂业务”

“切，推荐我，我也不敢啊。。。”，要知道，hero创意部的总监位子含金量可不低。

白小麦脑子里把身边的同事都盘了一遍，疑惑地看着小薇：“能推荐谁？我想不出来，你的意思是。。。cdy？”

其实，团队里，谁的能力如何，大家心里都有数。

但是，说到领导能力，那就很难讲了，毕竟能干活不等于会指挥。

一想到将来可能是cdy带领自己工作，白小麦整个人都有些不好了。

“难道就不能从外面空降一个帅哥新总监吗？电视里都这么演”

白小麦觉得cdy在团队中，不够有担当，日常的活动，但凡出一点什么小纰漏，都想方设法推到别人身上。而自己作为新人，首当其冲。毕竟欧总很忙，不可能事事经手知道谁是谁非。

好在白小麦是凡事想得开的性格，不然，和cdy也是会有很多争吵的。

做同事可以包容一下，如果做上司，不能引领自己的人，就只余下发号施令了。

想到这里，白小麦觉得自己手里的咖啡都不香了。

正有些发呆时，有人喊白小麦。

“小麦，快点，欧总在找你！”

茶水间门口，有同事喊白小麦，还带着一脸的神秘表情。

白小麦急忙把手中的杯子往小薇那边一推，从高吧凳上把屁股挪下来，快步向欧晓青办公室走去。

欧晓青的办公室不算大，但是，在海都寸土寸金的写字楼里，能有一间独立办公室，这是无数白领的梦想。

但梦想之所以是梦想，便是因着常常是可望不可及。

白小麦在玻璃门上如往常一般敲了敲，便推开了欧晓青办公室门。

欧晓青一个人在办公桌后坐着，似是在沉思着什么。

“欧总，你找我？”白小麦一副等待派单的表情。

“小麦，你坐”

白小麦于是坐在欧晓青对面，眼神专注地看着对面的自己领导。

欧晓青总是装