第四十三章 不就是平罢工 (第3/3页)

气！”

“对事不对人，行啊，罢工因谁而起，谁来摆平！”章总愤怒地一拍桌子，将水杯里的茶水震得满桌，“摆不平就滚蛋！”

秦辰一听，开除正好！省得啰哩吧嗦解释一堆原因，还要惺惺作态地假客气。

可是兜里的辞职信才掏出来一半，就听章总继续骂道：

“不要以为你是总部委派的人就有了免死金牌！‘有惹事的本事，却没有平事的能力’，单这一条理由，足够我禀明总部开除你！对了，还有你那个保荐人，也要因为你而受处分！”

说完，章总竟然头也不回地走了。

其实秦辰并不在意开除一事，但保荐人是一位慈眉善目的长辈，平日里在工作和生活中都对自己处处关照。

想到自己如果这么一走，姓章的还指不定会在董事会前怎么捏造是非，倘使连累了保荐人确实是秦辰万万不愿的结果。

那怎么办？

思忖一二，秦辰将掏了一半的辞职信塞回了口袋。平罢工，就当是走之前，为了公司做的最后一件事吧。

......

一上午走动调查了一番，其实罢工这事并不复杂。

无非就是‘液态金属氢业务过于危险，人身安全无法得到保障’。

但这是表象。

里子却是‘之前私下收液态金属氢的客户如今不收了。金属氢属于简并态物质，装载后的货仓不能再装别的货物，所以无法私下接到回货生意。于是导致驾驶员们的油水变少，整体收入比之前有所下降’。

秦辰在人力资源部拿到了过去几个月的工资报表，经过计算比对，无论是平均工资还是中位数都高于公司总部和其他分公司。

也就是说，拉液态金属氢，虽然会导致灰色收入减少，但是白色收入是更高的。

“罢工是谁主谋谁组织的？”秦辰问船坞看门的老王。

“这我哪能知道。”

“行吧，那我换个问法，船坞谁占领的？”

“大嘴李三那帮人呗。”

“你方才跟我说，谁出工他们就打谁？”

“对的，领导。”

“自己罢工，为什么怕别人干活？”

“这种罢工一闹，大家都没有工资，但凡有人不参与，去干活挣钱，势必会影响其他人的心思。”老王解释道。

秦辰点点头。老王说得没错，群体里面，成员们往往不患寡而患不均。如果这事大家都没钱，都苦，反倒没人有怨言。但有人穷，有人不穷，有人没工资，有人有工资，那矛盾立马就会爆发。

李三这帮人是有回货路子的，也就是灰色收入的门道多，改拉液态金属氢对他们影响最大。

但绝大部分工人回货路子也不多，拉液态金属氢虽然少了灰色收入，但工资本身更高，里外里，差别不会太大。

所以，一定有人是想干活的。

但，个人的意志在群体面前，轻若鸿毛。

谁都不想被其他人戳脊梁骨骂‘狗叛徒’！

想到这里，秦辰心中已经有了一二。

此事，并不难解。