第53章 再破千重碍,情定意中人 (第1/3页)
“王总他又开出双倍工资挖人了!”丁瑶语气焦急,“这次更狠,直接承诺配股,好几个我们谈好的高端人才都被他撬走了!”
史阳冷笑一声,“老套路了,看来王总的创意库已经枯竭了。” 他挂断电话,立刻召集公司高层开会。
会议室里,气氛凝重,刘主管的脸色尤其难看,之前好不容易稳定下来的军心再次动摇。
“大家不用担心,”史阳环视众人,语气坚定,“王总这招不过是黔驴技穷,他以为撒钱就能赢?幼稚!”
他打开投影,上面赫然是王总公司近期的财务报表。
“诸位请看,王总的公司看似财大气粗,实际上早已是强弩之末,这种烧钱模式他还能撑多久?咱们和他拼的是持久力,拼的是创新!”
史阳自信的笑容感染了众人,会议室里的气氛逐渐回暖。
散会后,史阳拨通了丁瑶的电话,“帮我约王总,就说我想和他叙叙旧。”
高级会所里,王总肥头大耳,一身名牌,满脸不屑地打量着史阳。
“史阳,你又想玩什么花样?我劝你还是省省吧,你永远都赢不了我!”
史阳轻笑,给自己倒了杯酒,“王总,时代变了,以前那一套已经过时了。你以为砸钱就能买到一切?我告诉你,人心可不是金钱能衡量的。”
“哼,少废话!你今天来找我到底想干什么?”王总不耐烦地敲着桌子。
“很简单,”史阳放下酒杯,眼神锐利,“我想告诉你,游戏结束了。”他顿了顿,嘴角勾起一抹神秘的微笑,“这次,我会让你输得心服口服。” 史阳拿起手机,屏幕上闪烁着一条新消息,标题是:系统升级完成……
史阳神秘一笑,没再理会王总的叫嚣。
他知道,系统升级后的新功能,足以扭转乾坤。
这功能名为“人才雷达”,可以精准定位目标人才,分析他们的性格、爱好、职业规划,甚至连跳槽的原因都能一清二楚。
简直是招聘神器!
回到公司,史阳立刻召集了人力资源(hR)部门和丁瑶,制定“猎鹰计划”。
与其被动防守,不如主动出击,挖王总的墙角!
“王总不是喜欢砸钱吗?咱们就玩点他玩不起的。”史阳嘴角上扬,露出一抹腹黑的笑容。
根据“人才雷达”提供的信息,史阳发现,那些被王总高薪挖走的人才并非都是见钱眼开之辈。
他们更看重的是职业发展和公司文化。
于是,史阳为每位目标人才量身定制了招聘方案,不仅提供有竞争力的薪酬,更强调公司的长远规划和员工的个人发展空间。
接下来的招聘会上,丁瑶一直陪伴在史阳身边,为他递水擦汗,眼神中充满爱意和鼓励。
她的存在,仿佛一股暖流,注入史阳的心田,让他更加充满力量。
看着她温柔的笑容,史阳心中一动,握住了她的手,“瑶瑶,谢谢你一直陪着我。”丁瑶俏脸一红,轻轻地点了点头,眼中满是柔情。
史阳的招聘方案大获成功,那些高端人才纷纷被他的诚意和公司的发展前景所打动,甚至一些王总公司的员工也主动投递简历。
王总那边乱成一锅粥,他怎么也想不明白,史阳是怎么做到这一切的。
就在史阳和丁瑶庆祝胜利的时候,史阳的手机突然响了,屏幕上显示的是一个陌生的号码。
“喂?”史阳接通电话。
“史阳,好久不见啊……”电话那头传来一个阴冷的声音,让史阳瞬间警惕起来。
“你是……”
“想知道我是谁?呵呵,很快你就知道了……”史阳的“猎鹰计划”如同雷霆万钧,迅速席卷
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