第5章 职场风云 (第1/2页)

项目的成功，让林昊一跃成为公司内部炙手可热的明星人物。短短几个月，他从一名普通的新人，成长为“华际科技”项目组的核心人物之一。虽然初尝胜利的果实，但林昊知道，这只是逆袭路上的第一步。

然而，胜利的背后，也意味着更多的挑战和敌意。

竞争者的暗流

林昊的成功让公司内部的其他高管感到威胁，尤其是负责市场部的副总经理李卓。他是公司老牌员工，资历深厚，一直被视为下一任总经理的有力竞争者。然而，林昊的崛起，隐隐威胁到了李卓的地位。

一次部门例会上，李卓在分析市场数据时，刻意放大了项目组的一些小失误。“林经理的团队确实表现出色，但据我所知，上个月市场反馈中，我们的用户满意度下滑了两个百分点。或许，我们需要重新审视这个产品的实际市场价值。”

他一边说，一边将数据表格甩到桌面上，似笑非笑地看着林昊。

林昊并未因此恼怒，而是从容地拿起数据，迅速浏览后说道：“确实有些用户反馈了不足，主要集中在产品的连接稳定性上。但我们已经在最新的固件中修复了问题，并且推出了一个用户补偿计划。目前的用户回访数据显示，满意度已经回升至95以上。”说完，他将一份报告投影到屏幕上。

李卓的脸色微微一变，会议室里的气氛也随之缓和了下来。

“不过，感谢李总的提醒，接下来我们会更加注重用户体验方面的改进。”林昊话锋一转，又为对方留足了面子。

这场会议看似平静地结束，但林昊知道，自己已经成为了某些人眼中的眼中钉。

新任务的到来

就在林昊忙于稳定团队时，公司高层突然宣布了一项新任务：开拓海外市场。

“我们计划在未来半年内，将产品推广至东南亚地区。这是公司在国际化进程中的重要一步。”总经理在会议上郑重其事地说道。

这项任务被直接交到了林昊的手上。原因很简单——他是唯一在最近几次项目中交出满意答卷的人。

林昊明白，这不仅是一个机会，也是一场考验。如果成功，自己在公司中的地位将更加稳固；如果失败，他的敌人会毫不犹豫地将他拉下马。

东南亚市场的困局

在接下来的几周里，林昊的团队迅速投入到新项目的筹备中。然而，东南亚市场的复杂性远超他的预料。

首先是语言和文化的差异。在东南亚地区，各国的语言、消费习惯以及技术接受程度各不相同。其次，当地市场上已经存在几家本土企业，它们的产品虽然技术不如华际科技先进，但价格低廉，且更贴近用户需求。

面对这些问题，林昊没有急于行动，而是再次通过系统分析，寻找突破口。

系统提供的信息显示，东南亚市场的中高端消费者，正逐渐对低价劣质的智能家居产品失去兴趣。他们需要一款兼具技术含量和实际价值的高性价比产品。

林昊决定调整产品策略，推出一款轻量化、模块化的智能家居系统。用户可以根据需求自行选择组件，而不是购买整套设备。这不仅降低了购买门槛，也让产品更具吸引力。

与此同时，他还联系了一位东南亚当地的市场专家，请对方提供关于消费习惯的详细建议，并迅速整合到营销策略中。

危机四伏

就在林昊忙于新项目时，公司内部的争斗也愈发激烈。李卓暗地里向董事会提交了一份报告，声称林昊的团队在资源分配上“效率低下”，并建议收回部分项目资金。

这个消息很快传到了林昊的耳朵里。他并没有直接与李卓正面对抗，而是通过系统预测出了董事会的态度——他们更倾向于看到一个结果，而非听取一面