第411章 公会管理学 (第2/4页)

三警告幕落寒不要乱动她的东西，确认幕落寒进入游戏后，陈冰冰才鼓捣起自己的设备。

星耀大陆，启动！

光芒一闪，幕落寒重新出现在了天星城内，与此同时，在公会频道自动弹出一行小字：会长抽刀断水已上线。

公会频道顿时热闹非凡起来，大家你一言，我一语，语音和文字一同齐飞，像极了工作室楼下的菜市场。

“会长你可终于上线了！”

“幕落寒老大好！”

“老大，我们什么时候去干架？早就看盛世那帮人不爽了。”

“老大，带我带我带我！”

星耀大陆的1级公会结构分为一个会长、两个副会长、八个长老、十六个堂主、五十个副堂主、三百名精英、余下的皆为正式成员、还有1000名预备役成员。

根据系统解释，公会的人数和职位会随着公会等级的提升而增加，公会升级需要繁荣度和资金，这两个指标都可以通过公会成员捐献或者完成公会任务获得。

目前的十年一梦，由幕落寒担任会长，唐翩鸿担任副会长，阿瓜、七仔、火烈鸟，宫心雅各占一个长老位置，其他的职位都在空缺。

经过内部商讨，十年一梦众人同意把一部分职位留给幕落寒以前的兄弟，余下的职位留给公会成员自己竞争，相信一些具备才能的人很快就会主动涌现。

幕落寒微微一笑，在公会频道发言道：“大家先不用急，待会我会发布公会福利制度，大家有空记得用微言加个群，方便联系。”

是的，十年一梦也有公会福利制度，当唐翩鸿他们得知幕落寒要自掏腰包搞公会福利制度的时候，都用一种讶异的眼神看过来。

在盛世待过的幕落寒告诉他们，光靠幕落寒一张嘴就让几千人为爱发电，实在是有点想当然了。

管理是门学问，幕落寒深知，每一个成功的公会除了英明的管理层之外，背后必然有着一套完善的福利制度。

说句很现实的话，光靠画大饼和一股子意气就能留住人，让别人心甘情愿的跟你杀敌，为你卖命吗？

这样的人有，但是可以肯定不多。

现在很多人是冲着幕落寒的名气来的，待到其他公会纷纷建立，别人一看，哎，怎么别人都有公会福利，我们十年一梦就没有？

时间久了，别人怎么想？自古便有不患寡只患均之说，连给几个小孩子发不同的压岁钱都会引起不满甚至争执，更何况一个数以千计，甚至万计的公会！

领袖的个人魅力固然重要，但也离不开物质的支持，一个领袖应该是让人又敬又畏的，让别人敬仰你的魅力与实力，又畏惧于得罪你的下场，左手圣经右手雷罚，这才是一个合格的，能带领一个公会的领袖。

上面这些话是以前徐盛在盛世管理层开会的时候说的，幕落寒当时不以为意，等离开了盛世，在无数个难眠的夜中，他才想明白了其中的道理。

虽然幕落寒厌恶徐盛的背信弃义，但是不得不承认，现在回想起来，徐盛说的很多话都有他的一番道理。

想明白归想明白，幕落寒却是不认同徐盛的理念，同样是敬畏二字，若是让幕落寒来当领袖，他会选择让同伴敬仰自己，把恐惧留给敌人。

想到这里，幕落寒长出一口气，开始输入公会告示，这些内容是十年一梦早就商议好的。

十年一梦的公会福利制度沿袭了常用的公会积分制，只要公会成员积极参与公会组织的活动，完成公会每日任务，甚至是积极互助，都会获得若干公会积分，而公会积分视作十年一梦公会内部的特殊货币，可以用来兑换公会仓库的道具、装备、召唤兽蛋。

公会成员也可以通过将道具、装备、召唤兽蛋捐献给公会仓库，根