第133章 制定规章 完善架构 (第1/2页)

幸存者数量暴涨了十几倍，王成要为这么多人负责，压力是很大的。

而且以后人数会越来越多。

所以目前的某些规则制度已经不再适宜，需要改变。

而王成拥有绝对话语权，这不是问题，而且还是核心成员都通过气的。

不过在此之前，需要把晶体进行合理分配。

郑妙真、陆阳洲、朱刚宇、鲁呈文4个人的一阶晶体全部拉满，并提供20枚二阶晶体再次强化，达到强品中等层次。

剩余2593枚一阶晶体。段惜儿和许晓菱一人分得1000枚一阶晶体，剩余593枚一阶晶体备用。

至于二阶晶体。

王成先把自己强品中等所需的二阶晶体拉满，这是必须的，王成必须永远保持最强。

剩余二阶晶体1715枚。

然后戴千柔、戴莹莹、郑妙真，每人分得二阶晶体550枚，剩余二阶晶体65枚备用。

而最为稀少的3颗三阶晶体，自然是由王成保存。

这就是对世界认识不足而造成的差距。

有些人能很早发现晶体的秘密和使用规律。

就能早早地占据先手，当别人还是普通人的时候，王成已经不怕刀剑了。

王成现在是相当于强品中等极限，他做过测试，普通刀剑都不能破他的防。

戴千柔用一闪切割王成手臂，只留下一道白色的印子。

让陆阳洲用斧头逐渐加力劈砍，依然不能破防，但是王成会感觉到疼痛，劈砍的位置会留下一片红色印子。

所以王成体内应该还没有被强化到，受到钝器的重击依然会受伤，不过绝不会致命就是了。

总之，普通人强化到强品下等是打破极限，是质的跃迁。

强品下等强化到强品中等是继续强化，是积累。

......

至于【金鳞开天】组织。

王成依据鲁呈文提出的设想把成员分为三个等级。

最高等级为核心成员，是组织管理层，由王成直接挑选成员进行任命。

次一等为组织成员，由各队长自行挑选，名单报于王成，由王成做最后决定，各队满编人数为10人。

最低一等为庇护成员，他们相对自由很多，甚至可以随意离开。

其中还有一些特殊的成员，是核心成员预备役，是王成亲自选中的人。

核心管理层人员自然是9名强化者，也是最初跟随王成的人。

王成是最高领导，其余8人直接听命于王成。

于是王成又将队伍进行了重组。

二队：陆阳洲、段惜儿为正副队长，7名队员，一共9人。

三队、朱刚宇、许晓菱为正副队长，8名队友一共10人。

四队、鲁呈文为队长，7名队员，一共8人。

女子战斗一队：戴千柔为队长，5名队员，一共6人。

女子战斗二队：戴莹莹为队长，4名队员，一共5人。

后勤队：段惜儿、林琳为正副队长，8名队员，一共10人（5名女性，5名男性）。

正队长段惜儿出战时，由副队长林琳负责后勤队。任务是收集管理、分发分配所有物资。

培训队：许晓菱、樊冬儿为正副队长，4名队员，一共6人（全女性）。

正队长许晓菱出战时，由副队长樊冬儿负责培训队。任务是接待、培训新人，并向众人宣讲规章制度。

算上王成和郑妙真，核心成员与组织成员一共54人，庇护成员有93人。

而这54人之后中，任杰、沈柏、陈悦三人为核心成员预备役。

任杰