第75章 内部人才的培养与竞争 (第2/2页)
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支持、相互学习。小赵，你这种故意贬低同事的行为违反了公司的价值观，我希望你能向小孙道歉。”
小赵意识到自己的错误，满脸羞愧地向小孙道歉：“小孙，对不起，我不该这么做的。”
小孙接受了小赵的道歉：“小赵，没关系，我们以后还是要好好合作。”
经过这次事件，林羽让人力资源部在公司内部加强了企业文化的宣传，强调团队合作和良性竞争的重要性。
公司的人才培养与竞争机制在不断地调整和完善中，为公司的持续发展提供了源源不断的动力。
：()这啥情况，我重生了