第140章 荆棘开路，梦想照彻天地 (第1/2页)

在星光璀璨的夜晚，成奇勋和曹尚佑站在新基地的天台，俯瞰着灯火通明的厂区，满心以为平台终于摆脱了困境，迎来了平稳发展的新阶段。然而，命运似乎总爱制造波折，新的危机如汹涌的暗流，在看似平静的水面下悄然涌动。

随着国际合作项目的重新启动，平台迎来了新的挑战。在与国际企业合作的过程中，文化差异带来的冲突逐渐显现。双方在项目执行过程中的沟通方式、工作节奏和决策流程上存在巨大分歧。国际企业注重效率和标准化流程，而平台则更强调人文关怀和对残障儿童特殊需求的满足，这导致项目推进过程中频繁出现误解和矛盾。

负责国际合作项目的小张满脸焦虑地向成奇勋和曹尚佑汇报：“成总，曹总，最近和国际企业的合作不太顺利。他们对我们的工作方式提出了很多质疑，认为我们的决策速度太慢，不符合他们的项目进度要求。我们也觉得他们有些做法过于死板，没有充分考虑到我们平台的特殊情况。这样下去，项目可能会陷入僵局。”

成奇勋和曹尚佑意识到，文化差异带来的问题如果不及时解决，将会严重影响合作的顺利进行。他们决定组织一次跨文化沟通培训，邀请专业的跨文化交流专家为双方团队进行培训。在培训过程中，专家详细介绍了双方文化的特点和差异，教授了有效的沟通技巧和合作策略。同时，成奇勋和曹尚佑也积极与国际企业的领导进行沟通，寻求共识。

在一次与国际企业领导的视频会议中，成奇勋诚恳地说：“我们非常重视这次合作，也理解你们对项目进度的要求。但我们平台的使命是帮助残障儿童，在工作中需要更多地考虑他们的感受和需求。希望我们能够相互理解，找到一种既能保证项目进度，又能实现我们共同目标的合作方式。” 经过多次沟通和协商，双方终于达成了一致，制定了一套兼顾双方文化特点和项目需求的合作方案。

然而，还没等项目团队从文化冲突的困扰中缓过神来，技术难题又接踵而至。国际合作项目中涉及到一项先进的文创产品生产技术，平台的技术团队在学习和应用过程中遇到了巨大的困难。这种技术对设备和操作人员的要求极高，平台现有的设备和技术水平无法满足要求，导致产品的生产效率低下，质量也不稳定。

技术部门负责人心急如焚地说：“成总，曹总，这个技术难题我们尝试了很多方法都无法解决。如果不能尽快攻克，不仅会影响项目的进度，还可能导致合作失败。” 成奇勋和曹尚佑深知技术难题的严重性，他们一方面安排技术团队与国际企业的技术专家进行深入交流，寻求技术支持；另一方面，加大研发投入，组织内部技术骨干成立攻关小组，日夜奋战，尝试自主研发解决方案。

技术团队成员们日夜坚守在实验室和生产车间，进行了无数次的试验和调试。在一次关键的试验中，团队成员们发现通过对现有设备进行局部改造，并结合一些新的工艺方法，可以在一定程度上解决技术难题。经过多次优化和验证，终于找到了一种可行的解决方案，产品的生产效率和质量得到了显着提升。

解决了技术难题，平台又面临着供应链断裂的危机。国际合作项目的主要原材料供应商突然宣布破产，这使得平台的原材料供应陷入了绝境。没有原材料，生产将被迫停止，项目也将无法按时交付。负责采购的小刘焦急地说：“成总，曹总，供应商破产了，我们急需找到新的供应商，否则项目就要停滞了。”

成奇勋和曹尚佑立刻组织采购团队，在全球范围内寻找新的原材料供应商。他们通过各种渠道发布采购需求，与无数潜在供应商进行沟通洽谈。然而，由于这种原材料的生产技术复杂，供应渠道有限，找到合适的供应商并非易事。在寻找过程中，他们还面临着竞争对手的干扰，一些竞争对手试图通过高