第132章 暗流涌动，新局待启 (第2/2页)

话中，诗宇安看着屏幕中疲惫的苏悦，心疼地说道：“悦悦，你工作这么辛苦，要不休息一段时间，回来陪陪我。”苏悦无奈地叹了口气：“宇安，我也想休息，可现在正是事业的关键时期，我不能轻易放弃。”两人因为这件事产生了分歧，气氛变得有些尴尬。

这次不愉快的通话后，诗宇安和苏悦都陷入了沉思。诗宇安意识到，自己不能只考虑自己的感受，应该更加理解和支持苏悦的事业追求。而苏悦也觉得自己对诗宇安的关心不够，忽视了他的情感需求。经过一番思考，诗宇安决定给苏悦一个惊喜。

他秘密策划了一次前往好莱坞的行程，没有告诉苏悦。当他突然出现在苏悦的片场时，苏悦又惊又喜，眼中闪烁着感动的泪花。诗宇安走上前去，紧紧地拥抱住苏悦：“悦悦，我理解你的梦想和追求，以后我会一直支持你。我们一起努力，在各自的领域发光发热。”苏悦感动地点点头：“宇安，谢谢你，我也会更加珍惜我们的感情。”这次见面，让两人的感情更加深厚，也化解了之前的矛盾。

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然而，生活总是充满了意外。诗氏集团在海外的一个重要项目突然遇到了政策调整的问题。当地政府出台了新的政策，对娱乐行业的市场准入和运营管理提出了更高的要求。这一政策调整导致诗氏集团的项目进度受到了严重影响，原本计划的上线时间不得不推迟。

诗宇安立刻组织了一个专门的团队，研究应对政策调整的方案。他们与当地的政府部门、行业协会和法律顾问进行了多次沟通和交流，深入了解新政策的具体内容和实施细则。在经过一番努力后，诗氏集团制定了一套详细的应对方案，对项目进行了重新规划和调整。他们加大了在当地的合规投入，完善了项目的运营管理体系，以满足新政策的要求。

在应对海外项目问题的同时，诗氏集团内部也在进行着一场变革。诗宇安意识到，随着公司的不断发展壮大，原有的管理模式已经不能满足公司的发展需求。他决定引入先进的管理理念和方法，对公司的组织架构和管理流程进行优化。

他聘请了专业的管理咨询团队，对公司进行了全面的诊断和分析。根据咨询团队的建议，诗氏集团进行了一系列的改革措施。他们精简了管理层级，提高了决策效率；加强了部门之间的协作和沟通，打破了部门壁垒；建立了更加科学的绩效考核体系，激励员工的积极性和创造力。

这些改革措施在实施初期遇到了一些阻力，一些员工对新的管理模式不适应，担心自己的利益受到影响。诗宇安亲自召开员工大会，向大家解释改革的目的和意义，承诺会充分考虑员工的利益。他还组织了一系列的培训和交流活动，帮助员工适应新的管理模式。在诗宇安的努力下，员工们逐渐理解和接受了改革，公司的运营效率得到了显着提升。

随着时间的推移，诗氏集团在应对各种挑战的过程中不断成长和壮大。技术团队在元宇宙与人工智能融合技术上取得了重大突破，开发出了一款具有创新性的虚拟社交产品，受到了市场的广泛关注和好评。市场部门通过不懈的努力，拓展了更多的合作渠道，提升了诗氏集团的品牌影响力。海外项目在经过调整后，也重新走上了正轨，获得了当地政府的认可和支持。

诗宇安和苏悦在各自的领域继续努力拼搏，他们的感情也如同陈酿的美酒，愈发醇厚。他们相信，只要携手共进，无论遇到多少困难和挑战，都能创造出更加美好的未来。

关注作者，诗氏集团在未来的发展道路上还会遇到哪些未知的挑战？诗宇安和苏悦又将如何书写他们的精彩故事？更多精彩，敬请期待。

：()继承家业后，我成顶流