第180章 巅峰之下的危机与重生 (第2/4页)

划。人力资源团队全员出动，通过各大招聘网站、艺术院校官网、专业艺术人才论坛等渠道，面向全球发布招聘信息。他们开出极具竞争力的薪资待遇和福利条件，吸引了众多优秀艺术教育人才的关注。同时，为了稳定现有教师队伍，诗氏集团管理层经过商议，决定提高教师的福利待遇。除了薪资的大幅提升，还为教师提供更多的职业发展机会，如参加国际艺术教育研讨会、与知名艺术家交流合作等；定期组织专业培训课程，帮助教师不断提升教学水平。

诗宇安深知学生和家长的担忧，他亲自出面，与学生和家长们进行面对面的沟通。在沟通会上，他态度诚恳，言辞坚定，向大家保证公司一定会在最短的时间内解决师资问题，确保教学质量不受丝毫影响。他详细介绍了公司的招聘计划和师资保障措施，承诺新招聘的教师将具备丰富的教学经验和卓越的专业技能，能够为学生提供高质量的艺术教育。此外，诗氏集团还积极加强与各大艺术院校和艺术机构的合作，建立了人才输送和交流机制。通过与高校合作开展实习项目，为教师提供实践机会和新鲜的教学理念；与艺术机构合作举办艺术活动，拓宽教师的视野和人脉资源，为教师队伍的稳定和发展提供了坚实的保障。

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在娱乐服务平台方面，诗氏集团虽然通过大力投入内容生态建设和持续优化用户体验，在激烈的市场竞争中稳住了阵脚，但随着人工智能、虚拟现实等前沿技术的飞速发展，行业标准也在不断更新迭代。一些新的技术规范和安全标准相继出台，对诗氏集团的智能家居娱乐系统提出了更高、更严格的要求。如果不能及时对系统进行全面升级，使其满足这些新的标准，产品很可能会在市场竞争中逐渐被淘汰，失去原有的优势地位。

诗氏集团的技术团队深知此次任务的艰巨和重要性，他们主动放弃休息时间，日夜奋战在研发一线。办公室里灯火通明，技术人员们围坐在电脑前，紧盯着屏幕上密密麻麻的代码和数据，深入研究新的技术规范和安全标准。他们对智能家居娱乐系统的硬件和软件进行了全面的评估和分析，制定了详细的升级方案。在硬件方面，经过反复测试和对比，选择并更换了更先进的芯片和传感器，以提高设备的运算速度、响应能力和稳定性；在软件方面，组织了精锐的开发团队，日夜攻坚，开发了新的算法和应用程序，增强了系统的安全性、兼容性和智能化水平。

经过数月的不懈努力，诗氏集团的智能家居娱乐系统终于成功升级。升级后的系统不仅完全满足了新的行业标准，还在功能和用户体验上实现了进一步的飞跃。新系统增加了更多个性化的设置选项，用户可以根据自己的兴趣爱好、使用习惯和家庭环境，定制专属的娱乐体验。例如，用户可以自定义音乐播放列表、影视推荐类型，还能根据家庭成员的不同需求，设置不同的娱乐模式。同时，系统还加强了对用户隐私的保护，采用了先进的加密技术，对用户的个人信息进行多层加密处理，确保用户的信息安全无虞。

苏悦全身心投入拍摄的文艺电影终于杀青，顺利进入后期制作阶段。然而，就在后期制作团队满怀期待地对影片进行精细打磨时，却发现电影的部分镜头存在严重的技术问题，画面的色彩还原度不准确、画质不够清晰，这些问题严重影响了电影的整体质量，必须重新拍摄。这一突发状况犹如晴天霹雳，不仅意味着制作成本的大幅增加，还可能导致电影的上映时间推迟，打乱了整个发行计划。

苏悦得知此事后，没有丝毫的抱怨和推诿，而是主动与导演和制作团队沟通，坚定地表达了自己愿意配合重新拍摄的意愿。她深知，一部优秀的电影是所有创作者心血的结晶，需要精益求精，不能因为怕麻烦、怕耽误时间而将就。在重新拍摄期间，苏悦再次深入研究角色，她反复观看之前拍摄的素