第102章 家族风云再起与新的挑战 (第2/3页)

氏集团与多所知名高校签订了产学研合作协议，共同开展虚拟现实和人工智能技术的研究。同时，市场团队也开始对诗氏集团的产品进行重新包装和定位，推出了一系列针对年轻客户群体的优惠活动和互动体验项目。

然而，就在诗氏集团积极应对新挑战的时候，公司内部却出现了一些不和谐的声音。部分员工对公司加大研发投入的决策表示不满，认为这会影响到他们的短期利益。

“我们现在的工作压力已经很大了，还要搞什么新研发，这不是增加我们的工作量吗？”一位员工在公司内部论坛上抱怨道。

“是啊，而且加大研发投入，公司的盈利肯定会受到影响，说不定还会裁员呢。”另一位员工附和道。

这些负面言论在公司内部迅速传播，导致员工们的士气有些低落。诗宇安意识到，如果不及时解决这个问题，将会严重影响公司的发展。

他决定召开一次全体员工大会，向员工们解释公司的发展战略和决策初衷。在大会上，诗宇安坦诚地说道：“各位同事，我知道大家对公司加大研发投入的决策有一些疑虑。但我要告诉大家，这是诗氏集团在激烈的市场竞争中保持领先地位的必要举措。”

小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！

“我们面临着新的竞争对手，他们的技术和产品对我们构成了很大的威胁。如果我们不积极创新，不提升技术水平，就会被市场淘汰。虽然短期内可能会面临一些困难，但从长远来看，这将为公司带来更大的发展空间，也会为大家创造更多的机会。”

诗宇安还承诺，公司不会因为研发投入而随意裁员，反而会为那些在研发和创新方面有突出贡献的员工提供丰厚的奖励。

在诗宇安的耐心解释和承诺下，员工们的情绪逐渐稳定下来，士气也有所回升。大家开始积极投入到工作中，为诗氏集团的发展努力拼搏。

与此同时，诗宇安在处理家族事务上也没有丝毫懈怠。他利用各种机会，与那些反对他和苏悦在一起的长辈们进行沟通交流，向他们展示苏悦的善良和坚韧，以及她对诗氏集团的支持和贡献。

苏悦也主动参与到一些诗氏家族的公益活动中，通过自己的行动赢得了部分长辈的认可。慢慢地，家族内部反对的声音越来越小，一些长辈开始重新审视他们对苏悦的看法。

然而，新的危机却接踵而至。诗氏集团在海外的一个重要影视合作项目突然出现了问题。合作方以各种理由推迟项目进度，并且提出了一些不合理的要求，否则就威胁要终止合作。

诗宇安经过调查发现，这背后似乎有竞争对手在暗中作祟，他们试图通过破坏诗氏集团的海外合作项目，来削弱诗氏集团在国际市场上的影响力。

诗宇安决定亲自前往海外，与合作方进行谈判。在谈判桌上，诗宇安凭借着出色的谈判技巧和坚定的态度，与合作方展开了激烈的交锋。

“我们一直以来都非常重视与贵方的合作，也为这个项目投入了大量的资源和精力。你们现在提出的这些要求，显然是不合理的。”诗宇安严肃地说道。

合作方的代表却不以为然：“诗总，市场情况已经发生了变化，我们也是为了自身的利益考虑。如果你们不能满足我们的要求，那这个合作恐怕很难继续下去。”

诗宇安并没有被对方的威胁所吓倒，他冷静地分析了合作方的需求和痛点，提出了一系列既能满足合作方利益，又能保证诗氏集团权益的解决方案。

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了新的合作协议，化解了这次危机。诗宇安也借此机会，进一步加强了诗氏集团与海外合作伙伴的关系，为集团在国际市场上的发展奠定了更坚实的基础。

回到国内后，诗宇安又马不停蹄