第204章 波折再起与破局之路 (第2/3页)

。而且……而且我也收到了其他公司的邀请，他们给出的条件很诱人，承诺可以给我更多时间处理家庭事务，还提供了更高的薪资和更好的福利待遇。”

诗宇安听后，心中虽感无奈，但也表示理解：“林浩，我理解你家里的情况。不过，你对我们元宇宙项目的重要性不言而喻。如果你愿意留下来，公司可以考虑给你一定的假期，让你处理好家里的事情，同时也会重新评估你的待遇，尽量满足你的需求。你再考虑考虑，好吗？”

林浩面露难色，犹豫再三后还是摇了摇头：“诗总，真的很抱歉，我已经决定了。家里的事情对我来说是头等大事，希望您能理解。”

诗宇安见无法挽留，只好无奈地说：“既然你已经决定了，我也不强求。希望你以后一切顺利，如果以后有机会，欢迎你再回诗氏集团。”

林浩离开后，诗宇安陷入了深深的忧虑。技术骨干的离职，无疑给正在推进的“元宇宙未来计划”泼了一盆冷水，技术团队的研发进度可能会因此停滞，甚至倒退。他必须尽快找到替代方案，稳定技术团队的军心。

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诗宇安立刻召集技术团队开会，安抚大家的情绪：“各位，林浩的离开虽然对我们有一定影响，但我相信，我们这个团队的实力和凝聚力是不容置疑的。我们在技术研发上已经取得了不少成果，这些都是大家共同努力的结晶。接下来，我们要重新调整分工，我会安排人力资源部门尽快招聘新的技术人才，同时，大家要互相协作，确保研发工作不受太大影响。”

技术团队成员们纷纷表示会坚守岗位，共同克服困难。会后，诗宇安又与人力资源部门负责人沟通，要求他们加快招聘进度，务必在最短时间内找到合适的技术人才。

与此同时，影视人才培训学校的调查工作也在紧张进行中。经过几天的深入调查，真相逐渐浮出水面。原来，所谓的招生欺诈爆料，是竞争对手暗中指使一家自媒体发布的虚假消息。他们通过剪辑录音、伪造聊天记录等手段，恶意抹黑学校。而在调查过程中，学校也发现了内部管理存在的一些漏洞，比如就业保障协议的执行流程不够规范，导致部分学生对就业情况产生误解。

诗宇安得知调查结果后，立刻指示法务团队起诉造谣的自媒体和背后的竞争对手，要求他们公开道歉并赔偿损失。同时，他要求学校对内部管理进行全面整顿，优化就业保障协议的执行流程，加强与学生和家长的沟通，提高服务质量。

公关团队则根据调查结果，发布了详细的澄清声明，附上了调查证据，向公众说明事情的真相。随着真相的公布，舆论开始逐渐反转，网友们纷纷谴责造谣者的恶劣行为，对诗氏集团的态度也从指责转变为理解和支持。

在解决了影视人才培训学校的危机后，诗宇安又将重心放回“元宇宙未来计划”。经过人力资源部门的努力，新的技术人才陆续到岗，技术团队重新调整了研发计划，加班加点追赶进度。诗宇安也亲自参与到技术讨论和决策中，鼓舞着团队的士气。

然而，诗宇安明白，这一系列的危机只是元宇宙产业激烈竞争的一个缩影。未来，诗氏集团还可能面临更多未知的挑战。为了提升公司的抗风险能力，他决定进一步完善公司的危机管理体系。

诗宇安召集公司高层，共同商讨危机管理体系的建设方案。“我们不能总是在危机发生后才被动应对，要建立一套完善的危机预警和应对机制，提前识别潜在的风险，制定相应的应对策略。”诗宇安说道。

经过一番讨论，大家一致认为，应该成立专门的危机管理小组，由各部门的骨干成员组成，负责收集、分析市场信息，及时发现潜在危机。同时，制定详细的危机应对预案，针对不同类型的危机