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這個人不管她有什麼後台，至少她這個人是挺好相處的，以後不用擔心她會仗著自己有後台不聽公司安排，甚至亂來。

退一步來說，就算宋錦西會亂來，應該亂不到哪裡去。

如果她確實做得過分了，郭大偉是可以開除她的，就算她搬出了她身後那個人，郭大偉也完全不用怕，他可以直接跟上級匯報說宋錦西不適合他們公司。

實在不行，還有總裁。

錦玉很公平，沒有那種官大一級壓死人的「傳統」。

如果他確實是占理的那一方，他可以無視上層領導的壓力，先找秘書團上訴。秘書團只隸屬於總裁手下，他們首先會給他一個公平公正的答覆。

如果他還是不滿意，那麼總裁就會出面。

一般這是最後一步棋。

因為一旦總裁出面了，事情的性質就不一樣了。

如果他確實完全占理，那麼那個利用權力壓迫他的人就會因此丟掉工作，而如果這件事情完全沒有達到驚動總裁的地步，他卻把這件事情鬧到了總裁面前，那麼丟掉工作的就是他了。

就眼下他們初次交涉的情況看來，既然宋錦西這個人沒問題，那麼現在需要考慮的，就是她的技術能力了。

「請問你在進我們公司之前，是做什麼的呢？」郭大偉問道。

宋錦西有些遲疑：「說出來……希望您替我保密。」

聽她這麼說，郭大偉就更好奇了。

他點頭道：「你說。」

「我之前是節點網絡的一個網絡研發工程師，負責底部寬框架的構建。」宋錦西說：「同時熟悉c++、java、js和x這四種語言，熟悉常見的數據結構和算法，了解軟體工程、敏捷開發等知識。先不提我之前的工作環境，我自認為技術方面是沒有問題的。」

她這麼一說，郭大偉不由有些遲疑起來。

「負責底部框架的構建」這句話能這麼毫不猶豫地說出來，且說得這麼有底氣，說明宋錦西確實是個有技術能力的人。

因為一般沒有技術能力的人只能抄代碼，根本就觸碰不到底部框架。

但凡能觸碰到底部框架的人，那已經算是這個行業的精英了。

也就是說，宋錦西很有可能不是通過關係進來的，而是她確實有這個實力，她是被集團公司挖過來的。

如果真的是這樣，那她就沒有什麼後台可言了。

覺得這個可能性很高，郭大偉終於鬆了口氣，神色也比較輕鬆起來。

宋錦西都感覺到了他的情緒變化，只是暫時不能明白到底發生了什麼。

難道是因為她說出了她的技術能力，所以對他放心了？

可能是因為她是空降的，集團公司那邊還吩咐他一個當運營總監的親自來接她，所以他就懷疑她也許走了後門，擔心她有後台不好管理。

現在知道她技術能力之後，他可能有了另外一種猜測，以為她確實是靠實力空降的，所以才放了心。

不得不說，宋錦西猜得很對。

說話間，電梯門打開了。

「我們先去小會議室簡單聊聊，」郭大偉說著，示意宋錦西跟著他往一個比較靜謐的方向走：「再讓人事過來給你辦一下入職手續，事情辦妥後你團隊的人會來領你。」

這跟宋錦西第一次面試進原公司的時候是一樣的。

在做完新人報導的程序之後，人事小姐就把他們幾個新員工帶到了一間小會議室里，跟他們說，等各組組長開完周一的例會，就會來領他們。

宋錦西當時還等了好一會兒，眼看著小會議室里的新同事都要走光了，才等來了笑面虎組長。

當時的她還不懂人心險惡，看著笑面虎組長笑