第45部分 (第1/4页)

旧贤�庥砂死鹋┏≈鞯即舜胃闹剖缘愎ぷ鳎�比唬��康慕巧�膊豢珊鍪印２还��问榧且蚕蚶畲笊剿呖啵�滴�顺信邓�氖虑椋��丫�芫�耸±锩婕父鍪等�斓嫉摹巴萍鋈搜　保��运�Ｍ�畲笊揭欢ㄒ�岢值背醯某信担�嬲�迅闹坪蟮囊�邪斐衫习傩兆约旱囊�校�辔��前煨┖檬拢�煨┦凳隆６源耍�畲笊蕉家灰淮鹩α恕�

有了主要领导的直接支持，李大山参与改制的事情基本上确定下来了。两个县级政府的领导对李大山也比较熟悉，对其实力也基本清楚，所以都没有提出反对意见。相反，他们还积极支持此次改制试点工作，并希望改制后的股份制商业银行能给当地经济展特别是农牧业的产业展提供金融支持。不过由于程序繁多，审核复杂，改制也不可能是一天二天就能完成的工作。

正文　第080章　过个欢喜年

更新时间：2009…12…11　1：15：22　本章字数：3080

不管工作进展到哪一步，传统的春节是一定要过的。过去的一年，农场的发展可谓一步一个脚印，成绩斐然。每个员工都在期盼着过年的惊喜以及和家人的团聚，但是大家对自己负责的事情都不愿意放手，生怕交给别人出了纰漏，来年的工作业绩受到影响。李大山的本意是让大家都回家过年，实在忙不过来，就到日新村喊些村民来帮忙，反正也是自己的员工。

好说歹说，大家总算同意一半人回家，一半人留下来加班，具体留谁抽签决定。不过中层干部利用职权，“逃避”了这次抽签，都留了下来。搞得李大山笑骂道：“留下来可以，加班费一分也没有！”大家对此不以为意，都是嘿嘿一笑：“没钱就没钱，反正饭不能少我们的！”李大山知道大家都知道他的脾气，不会相信他的这些话，也就只好听之任之。

到了腊月二十四，如去年一样，李大山召开了全体员工大会。在会上，李大山总结了过去的一年中农场说取得的各项成绩：滩羊、马鹿、野骆驼、蜜蜂、沙鸡等种群不断扩大；八鲤湖鲜鱼受到市场追捧；农场品牌和形象宣传进展顺利等等。李大山同时感谢农场全体员工的辛勤付出，说没有大家的共同努力，也就没有农场的今天，更没有农场的明天。

接着，李大山要李春花当场宣布，由于农场经营状况向好，为了答谢广大员工，农场决定给每个员工发放一万元的年终奖金，中层干部每人发放一万五千元的年终奖金；从春节后的阳历三月开始，普通员工的工资普调10％，中层干部的工资普调15％。李大山这也是在系统学习了一些管理知识以后，和李春花商量出来的结果。尽管他们觉得应该让所有认真工作的员工享受到较好的待遇，但是中层干部的工作任务更重，思考的事情也更多，如果不把管理人员和一般员工的工资收入拉开档次，以后将很难激发大家奋力争先的积极性和创造性。

果然，听到这种安排，大家在兴奋的同时，大多露出一股羡慕的表情。李大山知道，这些人明年一定会更加认真的工作，争取能提拔一个级别。其实，农场现在空缺的岗位实在不少，六个中层管理机构都没有设置副职，而且场长办、市场部等必要部门也还没有成立，大家的机会确实很多。李大山也有心在这些人中选几个做事认真、头脑清晰的，培养起来担任领导职务。

会议之后，李大山要唐柯排好春节期间的值班工作，统计好人员加班情况，以保证财务室能及时准确的发放加班补贴。而其他可以回家的员工都开始高高兴兴的收拾东西，准备回家过个欢快年。是啊，一年半下来，大家就在农场领取了四万二千多元的工资和奖金，另外加班和出差补助每人也有三仟元，总数就达到了四万五千元。虽然工资需要扣税，交各种保险，但是大家拿到手的也有大约四万元，这和他们的其他同学比起来，差不多要高出一