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钱门陈家撤走资金、工厂停工、职员好几个月领不到工资，这种情况下，如果换做别的企业，员工们早也被同行挖走跳槽了。可是沈家产业停产三个多月的时间内，职员跳槽率很低，低到几乎可以忽略不计的地步。而且没有发生员工破坏工厂泄愤、抢夺生产器械的事件。
如今日本方面的资金一到位，各个产业立马恢复了运行，虽然中间也出了些意外事件，但影响不了企业往好的方向发展的趋势。
这就是一种沉淀、企业文化的沉淀。用好福利换不来、用高工资买不来，只能经过岁月的检验，一步一步累积而成。
总体上来说，如今的趋势符合我的利益，我也想这么�