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”还不容质疑；按资排辈严重，完全不看人的学历和能力，似乎来部队就是来进入这个规定的模式，安分守己地守在你既定的位置上，不可越雷池一步……等等、等等弊病层出不穷。

顾海平刚进医院，被安排在中医科，中医科编制有限，三个军官编制，几个士兵编制，还有十个不止的编外人员（这些编外人员不是司令员家的二姨她外甥女，就是政委家三大爷的侄孙女，要不就是老领导家服务多年的保姆等等人士不一而言。）

三个军官包括：一个即将退休的老中医是科室主任，一个四十多岁的女医生，还有加上顾海平。

三个人，顾海平被安排为科室副主任。

中医科有两间办公室，一个治疗室，两间病房，十张床位，陈设破旧、凌乱，人员烦杂、混乱，病床一年四季空置，基本没有住院病人。

私下“老主任”跟顾海平说：“小伙子，不要对这里报太大期望，慢慢你就习惯了，反正我们也搞不了多少创收，医院就等于要养活我们这些闲人一样，是三甲医院必须要有中医科，还是我据理力争才保留了下来。”言毕，摇头晃脑表示出自己的功劳，似乎要不是他“据理力争”，中医科就不复存在，那么，顾海平也就不会有立足之地。

“那我们平时怎么开展业务？”顾海平平静地问道，他筹谋在胸。

“业务？不要用那么专业的名词！我们是医生，医生是治病的，不是搞业务的。”“老主任”继续酸文假醋。

“哦，那我们平时怎么治病？”顾海平忍住恶心问道。

“治病？怎么治病？这个你问我？你不是堂堂硕士毕业吗？你不会治病？你问我？！”“老主任”斜刺着眼不屑一顾的表情令顾海平很是想发作。

“我是说，我们的治病方式，比如，出门诊啊、收入院啊，我们还有什么治疗手段和方式可以利用起来？比如针灸、汤药等等方法。”顾海平耐着性子跟这个多少有些迂腐的“老主任”说。

“哦，这个嘛？你甭问我，你问邱医生，她知道。啊——”“老主任”打着哈欠，直起身，擦擦眼角的眼屎，心满意足地踱步离开。

他给了这个所谓的硕士一个“下马威”，硕士？硕士算什么？硕士也要听我的。心中的成就感令他很是满意自己刚刚的言行。

顾海平懵在当地，以他的性格，不会和任何人为难，踏踏实实做学问、做人做事，才是他要做的。不想刚来，工作还未开展，就碰到这样一个阴阳怪气的“主任”，这让他有些不开心，看来以后的工作开展也将困难重重。

顾海平回家就这件事请教了山丹，山丹一下子就想到“老主任”是要在他面前树立权威，表示他才是科室主任，凡事他说了算。你即使医院特招人才，也要服从他的领导，话说县官不如现管，看来和“老主任”搞好关系是势在必行的。

于是，山丹决定去“登门拜访”“老主任”，以示尊敬和正式示好。在人际交往上，顾海平作为一介书生，基本没有太多体会，常常凭着山丹来维系。也正好，两家住同一栋楼，同一个单元，主任住五楼，顾海平住三楼。

买好一篮子水果，加带两瓶好酒，顾海平带着山丹和小玉在晚饭后“登门造访”了主任，到主任家看到主任的太太年轻漂亮，目测大约小主任20岁的年龄，这令山丹对主任有些刮目相看和忌惮。

一个无一技之长的老男人可以娶到如此年轻貌美的妻子，说明非常人有非常手段。顾海平日后和此人的共事、相处绝不是那么容易的。作为性情和顺、心思单纯的顾海平来说，这不能不说是一个麻烦。

三〇七、人情打点

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三〇七、人情打点