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改革仍有抵触。这些人在董事会的老人当中很有影响。董事

会里以尤斯塔斯·斯温为首的老人仍然十分顽固。欧唐奈想，

这也许是好事，有个对立面。有人说：“年轻人改革得太多、太

快了。”这批评也许还有道理。正由于有这么一股保守力量，

有时作计划就不得不谨慎些，这未始不是一个有利因素。欧唐

奈自己是接受这种现实的，但是他发现，这很难使一些新人信

服。

正是由于以上这些情况，使他和罗弗斯谈完话之后大伤

脑筋。三郡医院病理科仍然是以前领导班子的一个堡垒。约

瑟夫·皮尔逊大夫在这所医院已经工作了三十二年了。他一

向把病理科当成他个人的领域。他和董事会的老人都很熟，

又是尤斯塔斯·斯温的棋友。更难办的是约瑟夫·皮尔逊并

不是没有能力，他的工作是有成绩的。早年间，人们公认他是

一位努力从事医学科研的专家，曾经担任过州病理学会的主

席。病理科的真正问题在于工作上的一人专断，就是说他一

个人说了算。欧唐奈估计病理科某些化验程序很需要来一番

整顿，但是不管多么需要，就是很难办。

还需要考虑医院扩建的资金问题。如果欧唐奈和皮尔逊

之间发生了龃龉，皮尔逊对尤斯塔斯·斯温的影响会不会妨

碍奥尔登·布朗准备在明秋完成全部筹款计划呢？一般地说

斯温本人的捐助就是一笔可观的数目，单单丢掉了这一笔就

会是一件严重的事情。斯温对市里其他人的影响也是大的。

在一定程度上，这位大老板有左右全局的能力。

要解决的事情多着呢。欧唐奈原来希望把病理科的问题

拖一拖。可是他又必须对比尔·罗弗斯提的意见采取一些行

动。

他的眼光离开了那些建筑图，对院长说道：“哈里，我觉得

我们可能要和皮尔逊干一仗。”

三

医院地下室的白磁砖走道和地面上炎热、喧哗的各层楼

道比较，是安静和凉爽的。这时候有两个人悄悄走了过来。原

来潘菲德护士跟着一个穿着白大衣、胶鞋的男工人一道走着。

男工人推着一辆没有声响的装有滚珠轴承脚轮的平车。

潘菲德护士看了看平车上白布单蒙着的躯体，计算着她

送过多少死去的病人。在过去十一年里可能有五十次吧？也

许更多些，谁去记这个呢？从病房到停尸房的最后旅程也是

从生的领域到死的领域的旅程。

这是医院的传统，送死去的病人的最后一段�