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勇，便在此列，他们的位置虽然排列在第一排边上，但怎么说，也是在第一排，比一些大项目部的项目经理位置都靠前，给足了面子。

离会议还有五分钟，分公司的各部门负责人和副总经理等人，开始陆续到场，众人纷纷和他们打招呼。

人群中，舒城发现了副总经理冯明和李逸风、黄陂、于恒、李宁、梁岳、孟凯等人，都进入了会议室。

同时，还有新上任的分公司总经理赵铭，前任分公司总经理，因为一些事情，调往局公司担任董事长秘书一职。

赵铭此前是第四分公司的总经理，如今调往第一分公司担任总经理，职位虽然没有变化，但从管理方面来说，却是提拔了。

因为第一分公司下属不管是施工指挥部的数目还是项目部的数目，都远超第四分公司，甚至不到第一分公司的四分之一。

由此可见，第一分公司的实力，是多么的强大！

直到最后两分钟，赵铭才步入会议室，和党工委书记一道坐在了主位上。

赵铭看上去四十岁左右，个体中等，身材比较匀称，带着一副眼镜，显得很斯文。

对于赵铭，舒城从李逸风那里了解到一些，好像对方是赵武昌派系的成员，此次主管第一分公司，主要还是为了企业改革的问题。

不过来到第一分公司一个多月了，依然不见赵铭有什么举措，也许会在此次会议中提出。

此次会议，依然由副总经理黄陂主持。

虽然召集了分公司所有的中高层领导，但汇报的内容，却是千遍一律，没有什么变化，上午开完之后，下午继续。

知道下午四点半，会议主要负责人讲话都完毕，剩下分公司总经理赵铭讲话。

“接下来，借着这个半年会议，我宣布一件事。”赵铭将手中写好的材料念完后，放到一边，望着前方道。

原本认为赵铭说此次会议的众人，不由被赵铭这话吸引了眼球，就连舒城，也竖起耳朵来听。

在这个过程中，舒城观测一些副总经理的脸色，发现在赵铭说完之后，脸色变化的副总经理并不多，大部分都表现的比较平静。

“这件事是关于企业改革的事情，从去年开始，在总公司的领导下，局公司常务副总经理赵武昌赵总，亲自负责企业改革的事宜，到现在，已经进行了半年的时间，可以说，在这半年当中，采用新型模式的施工指挥部和项目部，业绩突飞猛进的有之，工程干不下去的也存在。”赵铭慢悠悠的说道。

听到赵铭的话，众人几乎同时想到舒城分管的施工指挥部，这半年发一次分红，这件事在近几天的时间内，已经在铁路三十一局内部，传的沸沸扬扬，对于这件事，赵铭知道的内幕，肯定比一般人要多。

显然，赵铭这个时候提出关于企业改革的事情，肯定有什么举措要推行。

“最出名的便是舒城舒指挥分管的长齐铁路八标，进场不到半年，就在一个星期前，进行了半年分红，人均分红超一万，总分红资金超三百万，对于这件事，已经得到证实！”赵铭道。

此话一出，在座的大部分项目经理，都坐不住了。

三百多万资金用于分红，这可不是一个小数目，有些项目部，一个工程干下来，三、四年也未必能发三百万的奖金，三、四年的奖金能达两百万，就已经很不错了，而且这还是三、四年发放的奖金。

而舒城分管的施工指挥部，进场半年，就给下属员工发放了超三百万的分红！

而且还只是分红，赵铭可没提到奖金一词，分红都这么多，每月会没有奖金吗？打死在座的不信，每月的奖金，肯定不会少。

甚至在座的领导，通过舒城分管的标段同事了解到，每月的奖金，至少是工资