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以给予你们的福利，及你们需要履行的职责。最终解释权归本人所有。期待与你的合作，fighting！^_^”

前面的福利让人幸福的仿佛能触到天堂，可后边的两个要求根本是完全抹杀了前面的幸福。唐霜看完这篇规则之后，脑子里只记得两件事，一，扣除一个月薪资；二，请自动走人。

简直是魔鬼！

她不知道其他人能不能做到，反正她是做不到。她是新人，还什么都不懂呢，出错是难免的，完不成任务是难免的啊！他怎么能以偏概全呢？！

尽管心里把张一律骂了一千遍，但该面对的还是要面对。vincent把他们三个“新人”叫去会议室开了个小会，vincent全程都用蹩脚的中文跟他们讲话，一边说一边查字典。唐霜问他为什么不用翻译，他笑着说：“这是isen要求的。你们看，这么短的时间我这个不懂中文的人都能用中文跟你们交流，所以我想，你们也一定能胜任这份工作。人的身体有无限可能，就看你们是否有决心和毅力开发自身的潜能。能不能从普通变得卓越，从平凡变得非凡，全在你们一念之间。”

三人用敬仰的眼光望着vincent。以前项目的领导从来没这样跟他们谈过话，他们像机器一样，只需要做领导安排的工作就好，仿佛从他们从踏进公司那一刻起，行与不行就已经是一个定论了，他们从来没听到过“开发自身潜能”这种词。

唐霜想，韩国男人就是不一样啊，态度温和有礼，让人如沐春风。跟某人是完全不同的类型。

vincent看着眼前的三人，有点于心不忍，但这是他们团队历来的规矩。他斟酌了一下措辞说：“是这样的，按照规矩，新人想要真正被isen接受，真正融入我们的团队，还要经过为期两个月的业绩考核。”

“业绩考核？”三人异口同声。

“别紧张，就是日常工作考核而已。两个月内，工作任务得到了isen的认可，你们就可以留下来做开发了。”

大白脸：“等等，你的意思是我们不算正式员工？”

“嗯嗯~”vincent微笑。

第9章

大白脸：什么啊！搞了半天我们不算正式员工啊？！怎么会这样啊？早知就跟老项目走了！！讨厌！！！！！！

场景项目组长：我有点不明白，我们不是亚美的正式员工吗？为什么换工作室又要重新试用？

大白脸：就是啊！怎么回事啊？为什么不提前通知我们？

场景原画组长：要不要找上边谈谈？

大白脸：唐霜，你怎么不说话？！呼叫唐霜。

唐霜：我在……

大白脸：唐霜，这件事你怎么看？

唐霜：总结历史的经验，你们觉得找上面谈有用否？

大白脸：=　=没用……

场景原画组长：那怎么办？坐以待毙？

大白脸：当然不能坐以待毙，不是安排任务了吗？咱们就用这两个月的时间作出个样子来让他们瞧瞧。到时候他们就算求姐留下，姐还不稀罕呢！谁规定就许他们炒咱们，不许咱们炒公司的？哼，姐偏要争这口气！

唐霜：姑娘，你真是条汉子。我被你说的热血沸腾！好样的！就这么办！

大白脸：吐艳！（》^ω^