第6部分 (第4/5页)

身为总经理的工作之一。”他指指自己。“别忘记，你只是地下总经理，我才是正牌总经理，如果连被骂都没有份的话，我岂不是太可怜？”

大手一勾，他把她勾进怀里，抱她……越来越顺手，他还满喜欢抱这个骄傲、倔强又可怜兮兮的女人。

“对不起。”詹沂婕揉鼻子＋把鼻子揉得通红。

“不必对不起，我们本来就是分工合作的好拍档，你负责做事，做好了，我负责被称赞，做坏了，我负责被骂。”

看着她瘦掉一圈的脸，蒋烲在心底暗骂自己。

他只顾忙着自己的事，没想过她压力有多大，乱七八糟的公司、陌生的环境、繁重的学业，这副小小的肩膀能撑到今天，太厉害。

“我的沟通能力真的很糟。”詹沂婕埋怨自己的能力薄弱。

一面哭还不忘一面反省自己啊，她真是连半分钟都不浪费。

蒋烲没取笑她，把她的头压在自己肩上，她没有反对这个动作，因为她还真的需要一个好用的靠垫，来抚慰自己的“好可怜”。

生平首次，她发觉自己有林黛玉的特质。

“有多糟？说来听听。”说着，他从口袋掏出一颗糖果放进她嘴巴。

她衔起淡淡的甜滋味，冲淡些许委屈。“我有本事把一个很棒的企划案，解释到让大家认为那是毒药。”她一面说、一面苦笑。

“也许不是你的问题，而是大家害怕改变。”他拍拍她的肩，有意无意给她一丝安慰。

“可是我已经保证过了，只要改变，我们就会冲破眼前困境，找到正确的经营方式……”

“你以为大道理可以说服几个人？”他瞄她，那表情很一贯性地，很欠扁。

可惜，她没有力气扁人。

“我哪有说大道理，我说的每个字都是真的。”

他的回答是哈哈大笑，很不赏人面子的大笑。

詹沂婕丧气，推开他，鼓着腮帮子问：“好吧，你告诉我，我应该怎么做？”

他站起身，拍拍手，拍拍屁股上面的灰尘，把手伸向她，“明天，我跟你去一趟公司，正牌总经理要粉墨登场了。”

蒋烲讲个动人的故事，感动了分公司的员工。

在全体员工的团结合作之下，改革如火如茶的展开了，业绩在第三、第四、第五个月中慢慢成长，在第八个月彻底脱离赔钱阴影。

蒋烲编的故事是这样的——

总公司在半年前决定关掉赔钱的分公司，但詹沂睫觉得一口气让近百个员工失业太不公平，于是和他联手向总公司争取，保留分公司。

总裁在诸多考量之下，派两人到这里了解状况，若他们能提出有效改革方案，并在两年之内达到总公司要求的成长营业额的话，分公司就可以保留下来。

倘若努力之后，仍然无力改变现况，他和詹沂婕会尽力争取合理的遣散费。

这是恐吓部份，后半部是安抚。

蒋烲向大家保证，若能达到总公司设定的目标，他会替大家要求红利奖金，如果不但达成目标，还扩展两倍以上的话，他们也正在研拟新方案，是不是能让员工入股，让大家当个每年都可以参与分红的小老板。

詹沂婕实在无法相信，这番空中画饼的虚话，居然大大地激励了全体员工。

最后，蒋烲和带头与詹沂婕对抗的旧经理关起门来对话。

同样是半恐吓、半安抚，他说了唇亡齿寒的中国故事，说明孤立詹沂婕导致业绩下滑，他在总公司的评语也不会好到哪里去。但他同时向经理保证，只要两年，两年之后他们一定走人，届时，分公司的领导人宝座还是由他来坐。

这些话让经理的态度产生一百八十度大转变。