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第九十四章　“初至”燕京

徐家晖这边确实差不多忙完了。

他除了拿现金把银行的贷款还上，也买断了几个当初一块集资的老朋友的股份。之前公司运营不景气，几个人虽然要撤资，但也没撕破脸，如今情势逼人，总算也是好聚好散。

另外还没到期的办公室也要退，一些不再用得上的设备甚至要离职的员工也得一一安置好。

当然，最麻烦的还是仍然又存货的炫音mp3这边。

签了的渠道合同要商量着怎么解除，费了不少口舌；一些备货的零件要原价退回去，也要一家家的上门谈。最后是上千台炫音总不能压着货，否则市场时机过了更出不了手了。

徐家晖又也花了两天时间以一个还算可以的价格，连同开模、设计方案一起打包买了一家继续开辟新产品方向的公司。

在接到夏宇电话时，他刚刚处理外手头上的事情，这些天累的跟狗似的，不过总算差不多了，强忍着不自觉要闭上的双眼开始跟夏宇一一汇报。

“哦，那就是已经处理完了？效率不错啊，比我预期还快嘛！”夏宇忍不住调笑道，这几天精神有点太紧张了。

可他似乎忘了一件事，那就是徐家晖不是刘明胜……

“累死老子了，我要请三天假休息下，回头再找你去极星报道。”

“哎哎别啊，这边正急着扩大产能呢！”夏宇再次听到徐家晖的熊骂倒觉得这小老头有点亲切！

总算徐家晖只休息了一天，自己就呆不住了，主动投身到组织员工培训和生产组织上来，目标是三天内将原来的春晖电子工厂60名工人全部适应生产北极星k2的工作。

事实证明，在徐家晖亲自“**”下组建的春晖电子工厂，工人们的技术和理念都是一流的！

第一天，大部分人都能轻松上手，第二天就全部过关了，而且效率并不比极星新厂低多少，优品率甚至还要更高一些！

这也让张奎、马东升还有生产管理出身的刘明胜一阵目瞪口呆。

也是，他们在春晖的时候就习惯半自动贴片机模式下的组装流程了，而且技术底子都很是强悍，这方面真心离不开徐家晖一手带出来跟着他创业的成熟技工团队。

春晖电子工厂也正式更名为极星三厂，全力生产北极星k2；争取尽量在全国范围内恢复满量供货。

至此，春晖电子已经全部并入极星体系之下。

夏宇也不吝啬职位，直接给徐家晖安排了极星电子生产部总工程师的职务，级别上相当于公司副总裁，基本上不比烽火的杨春生地位低多少。

骤然多了个顶头上司，但张奎他们却没一个不服气的。

因为徐家晖用了短短两天时间，就参考以前在富春辉这种超级大厂和春晖电子这种小工厂的双重经验，针对极星电子目前的情况制定出了一套全新的生产管理及激励方案！

夏宇自然也是喜出望外，在确定生产上回归正轨之后，又召开了一次高层大会，正式将徐家晖和范平泽两人引荐给大家。

最近一段时间，极星电子几项主要工作进展都还算顺利。

会上，夏宇一一听取了总部建设、新旗舰店店址考察、下一代设计方案进展乃至新一轮招聘成果等几项大事的回报，分别作了指示和建议。

其中，羊城极星品牌旗舰店，是完全按照体验店的模式设计。除了卖货和一些特殊纪念品的发送，还给注册的星粉们提供各种服务。比如试音、鉴定、退换新机等有体验部负责，咨询、交流、分享体验等又专门的休闲区。

郑微还提出建议可以为极星电子设计