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控制，感到一丝得意。

叶勒蒙丽睁开眼，直勾勾盯住尹卓冉喉结的位置，像在思索什么。对尹卓冉来说，想从叶勒蒙丽的神态语气中读懂他的内心，是一件非常困难的事，陈默阳也同样为此感到困扰。“我希望你的大胆判断，能够带来安全有效的价值。你可以走了，谢谢你的坦诚。”

尹卓冉微微欠身，什么都没说，向门口走去。“虽然你无法得到这个案例永久的利润分配，但我会在年终考核，将你的考核内容，提高一个难度系数。”叶勒蒙丽淡淡地说完，就又转过身去翻阅手中的材料，尹卓冉没看见他的嘴角露出的复杂笑意。

极度掩饰喜悦的尹卓冉，平静地道谢后离开了。随后在走廊中遇到别的同事和督导者，他略显匆忙地打招呼，但谁都看出了他难以压制的兴奋。所有员工年终考核的难度系数，都是逐年递增的，督导者提高个别工作者的考核难度系数，就意味着这位工作者能在同等水平的同事中，为自己争取到更多的工作评估分数和利润分配，这也代表升职加薪的速度，要比别人快。

终于回到自己的办公室，尹卓冉对着正在变脸的《蒙娜丽莎》，做了一个激动的握拳动作。

周禹公司所在的大厦，处于很偏僻的位置，每次去上班都需要坐一个多小时地铁。公司不大，算上清洁卫生兼做午饭的阿姨，刚好20个人。周禹有个很好的习惯，上班时间从来不登录私人微｜博，也没人知道这个沉默的女（尸吊）在于晨的饭圈拥有的地位和威望。

早上十点，编辑部的提案会，这是在编辑部主任带领下，所有部门员工都可以发言、提出想法的阶段性会议。当然，聪明的新人们知道沉默是金，情商偏低的新人会得到四字箴言“你说得对”。

这是公司老板陈总的口头禅之一。另一段陈总的金句是：“你看见的我只是个做书的房地产商，但你不知道我在做房地产之前做过十年的记者。”编辑部主任周丽娟会对新人进一步阐释：“你的工作态度、对文字的敏感程度，都逃不过陈总的法眼。”

至于“你说得对”，是这家公司特有的，忽视不重要的人与言论的最简单方式。当有人的言论没有摸清老总的脉，或者暴露了新人充满想法与激情的表皮下，藏不住的幼稚和不切实际时，往往会得到这四个字。

周丽娟对这句话的演绎是：“简单的四个字，就是陈总的人生智慧。我们在一生中，面对不同的人，不同的思想，不同式、儒家的……”

当然这只是他在小范围公众场合中的阐一句话：“不得不回应叫嚣的事儿｜逼时，请记住，讴歌之。”于是，在没有企业文化只有老板文化的环境得对”。

陈总的办公室在编辑部的后门内，里面又是个套间，这个自诩儒商的男人高大魁梧，大手大脚的模样让人想起要去赴约的包工头。他身后的墙上，挂着一幅长卷，卷上左端是一张阴阳猫脸，右边的主体是印刷体的书法字——“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”。

周禹看着那只猫脸出神，心想今天上午定时发布的微｜博，应该已经发布了，从昨晚的数据反馈来看，今天还有一次高｜潮……周丽娟主任叫醒了走神的周禹，脸上带着严肃的不高兴，但眼神透露出惊讶和幸灾乐祸的意味。