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不能自拔，终于有一天，他亲自拜会著名的时间管理专家阿维？利，向他请教时间效率管理的秘诀。

阿维？利告诉他，可以在五分钟之内给史瓦波一样东西，使他的公司业绩提高至少50％。然后，他递给史瓦波一张空白纸。

“我们来做一个实验，先在这张纸上写下你明天要做的最重要的五件事。”

史瓦波照他所说写下了五件事。

“用数字标出每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”阿维又说道。

史瓦波只用了不到两分钟，就把这些事情标出来了。阿维看了看他，把那张纸折叠起来，递给史瓦波，对他说道：

“从明天早上开始，你就按照这张纸条上所写的第一件事去做。不要看其他的，只看第一项。着手办第一件事，直至完成为止。然后再去做第二件事、第三件事…？…？直到你下班为止。如果直到下班为止，你只做完第一件事情，那也不要紧。因为你总是做着最重要的事情。”

整个拜会，只用了不到半个钟头。临出门的时候，阿维？利说：“这个实验你爱做多久就做多久，然后给我寄张支票来，你认为值多少就给我多少。”

几个星期之后，史瓦波给阿维？利寄去一张万美元的支票和一封信。信上说无论从哪个角度看，这都是他一生中最有价值的一课。

史瓦波每天都坚持这样做。后来，他又叫公司所有的人都这样做。五年之后，这个当年不为人知的小钢铁厂一跃成为世界上超级钢铁厂。

后来，史瓦波就成为亿万富翁。他把这个用万美元买来的方法概括成了一句话——只做最重要的事情。

我们的时间都是有成本的。特别在20几岁的时候，每一分钟对我们来说都是那样的弥足珍贵。我们不能增加时间的长度，却可以拓宽时间的宽度。只有把时间和精力花在最值得做的事情上，才能使之发挥出最大的价值。每时每刻都只做最重要的事情，我们就可以获得了比别人多出一倍以上的时间和精力。

那些在人生中最有成就的人，不一定是最忙碌的，但一定是效率最高的。许多成就突出的人，反而很少加班，他们做起事来不紧不慢，却轻轻松松就把业绩搞上去了。因为他们总是把每一件事情的轻重缓急分得清清楚楚，从而找到了一个最佳的排列组合。

成功的秘诀就是抓住那些最重要的事情紧紧不放。20几岁的时候，我们应该时刻把自己的时间和精力优先放在那些最能够创造出效益的地方，长期坚持这样去做，成功就会离我们越来越近。

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注重个人的成长和积累

收入只是你工作的副产品，做好你该做的事，出色完成你该完成的工作，理想的薪金必然会来。而更为重要的是，我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。

——洛克菲勒

开始的时候，劳尔只是和公司签订了一个五年的工作合约，约定他每周的薪水是7美元，并且在五年之内，这个薪水标准保持不变。

劳尔明白，依靠这样微薄的薪水，他是无法在社会上立足的。因此，他暗下决心一定要发奋努力，把自己的工作做得尽善尽美。凭借出色的工作质量，劳尔很快赢得了上司的注意。

在三年的时间内，劳尔利用一切机会学习工作中的各种技术。三年之后，劳尔已经？对工作驾轻就熟了。在处理各种复杂的问题时，他举重若轻、游刃有余。而此时他的薪水仍然是每周7美元。所有的同事都认为劳尔这样做实在太蠢了。

这时候，另一家公司派人与他联系，愿意以5000美元的年薪，聘请他为外事部经？理。同事们听说此事，都认为如此优厚的条件，劳尔没有理由不接受。但劳尔毫不