第53部分 (第1/5页)

部门就是这个命脉。从室长到了副室长,名称上是降了,可是权力上却是上升了不止一个阶梯。金振贤在练习生的室长位置上坐了五年,终于得到了升迁,而且一下就是跨级升迁,如何能够不喜。

一般来说,一个大型公司的运转,并不是仅仅依靠ceo就可以乘风破浪的。。m公司里最有名的管理者,莫过于创建者之一的李秀满了。包括东方神起,uper。junior的。m公司艺人,获奖之后都对李秀满感激涕零。事实也的确是如此,作为艺人李秀满并没有取得太大的成功,可是在挑选艺人的眼光上,李秀满却有独到的眼光。而且,李秀满在包装艺人上,宣传上,也都十分有天赋。可是说,。m公司发展到造星工厂的规模,李秀满是出了大力气的。可是一个李秀满,也造不出一个。m,还是需要许多人的通力合作。随着现在。m公司发展模式的稳定,李秀满已经逐渐退出了决策组,不再直接参与公司的决定了。

金振贤这次负责的领域,就是李秀满以前创造奇迹的地方。偶尔,李秀满还是会出现在会议上,对下一阶段的计划提出一些建议,不过次数已经很少了。只有一些重大决定,才会请教李秀满。如果能够获得李秀满出色能力的三分之一,金振贤相信,自己就会大有作为了。从李秀满现在的行为看来,他是一点一点在退休,总有一天会对公司放任不管的。如果能够成为李秀满重用的人,那么在。m公司的未来显然会是金光闪闪的了。金振贤不想错过这个机会。

所以,金振贤上任之后,就拿出了十二分的热情在努力着。前不久才刚刚来到了这个部分,不同的运行模式,不同的处理事务,让金振贤有些手忙脚乱,一直在熟悉手里的事务中。。m公司的练习生多,在活动的艺人也算不上少,所以经纪人就是一个十分庞大的团体,需要规划的节目更是数不胜数。金振贤几乎是需要从头开始熟悉这个部门的运转。

为了能够干出一番事业来,金振贤巴不得自己二十四小时都可以高速运转,再加上有了徐姐的警告,所以金振贤对于李准奕的心思也收了不少。

新官上任三把火,现在。m公司最主要的艺人就是在日本发展的boa和东方神起,还有韩国本土发展的uper。junior和天上智喜。金振贤希望 能够好好发展uper。junior,为自己的新上任添彩,所以最近他花了大量的心力在uper。junior身上。

除此之外,金振贤可不希望 自己之前在练习生里建立起来的优势消失,公司的又一大型企划少女时代,如果做好,就又是金振贤功绩簿上的一笔。即使离开了练习生的工作,金振贤依旧和自己的继任朴成俊经常联系,当然,主要关注的还是少女们的近况。小理

上任之后的日子,忙碌到脚不沾地,金振贤好不容易才开始在新位置上适应下来。虽然一直都繁忙,不过,对于李准奕,金振贤显然不会轻易揭过的。只是,金振贤现在也知道,要动李准奕,不是那么容易了。

原本,艺人出道以后,潜规则自然不少,利用潜规则整一个艺人,比如媒体的封杀就是潜规则之一,算不上太困难。当然,潜规则再厉害也还是“潜”的,不能太过明目张胆。但只要抓住李准奕的错处,金振贤利用手里的权力活动活动,就够李准奕折腾的了。可是,有了徐姐的照应,金振贤做事难免缩手缩脚,就算利用潜规则,金振贤也需要小心再小心,不然也许哪一天自己反而就被潜规则了也说不定。

所以,这次金振贤下定了决定,潜规则不行,那就明里暗里直接对决好了,然后再伺机而动,只要李准奕出错,在不露出马脚的前提下,好好规划规划,就算有徐姐照应,金振贤也绝对不会放弃大好机会的。而正面的对决,一个是韩国的造星工厂。m公司,一个是只有李准奕一个艺

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