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，这里的专家都很厉害的，能来急诊室，本身就很难得了，你还想让专家放低姿态主动扑上来教你，这怎么可能呢，你以为你是谁呢？

知识这种东西，本来就是要自己主动去学的，古时候的那些大夫为了学医，那真叫一个辛苦，不但要有程门立雪的精神，还要先从学徒做起，给师傅端上十年洗脚水，或许师傅高兴了，才会把真本事传给你。

现在的条件好多了，很多人却反而觉得知识廉价了，自己金贵了，这可能跟学校里填鸭式的教育方式也有很大的关系，大家习惯了被动接受，而忘记了主动学习。

其实里面的道理很简单，只要你一琢磨，也就能明白了，如果别人真的有本事，而你又跟他无亲无故，试问别人会平白无故把本事传给你吗？

道不轻传，自古如此，你要是不主动一点，注定是学不到真本事的，你要是架子再大一些，那就皮毛也学不到了。

这个没有预料到的情况，让曾毅很是吃惊，也让他明白以老带新这么一件很简单的好事，也很难一蹴而就，照样也需要不断巩固落实，逐步改进。由小见大，很多领导者动不动就提什么大干特干、跨越式发展，最后肯定就是劳民伤财式的瞎折腾罢了。

下午的时候，周耀明临时召开了一个紧急会议，要求所有的院领导成员都要到齐。

“同志们，传达一份上级部门的通知！”周耀明拿出一份红头文件，道：“就在下周，要在京城举行一次经济研讨峰会，相关部门的领导会出席这次会议，届时不但有很多国内外权威专家到场，还会有多个国家的经济官员出席，上级部门把这次会议的保健任务，交给了我们京城医院，这是对我们京城医院领导班子以及全体医务人员的高度信任，我们一定要做好万全的准备，决不能辜负了上级部门的信任和重托，一定要圆满完成这次的保健任务。”

“时间紧，任务重，希望同志们能够在今天就拿出一个方案和措施来！”周耀明讲完正题，就把那份通知传给在座的人传阅，然后看向坐在自己旁边的那位副院长，道：“广新同志，你先谈谈！”

张广新是周耀明的人，这次李益善被拿下，张广新是最大的受益者，如今特需部归他领导。…；

“我们京城医院执行保健任务，从来都没出过差错，在这里我也表个态，我一定会给院里和上级部门一个满意的交代！”张广新新官上任，这说讲得非常豪气。

曾毅坐在旁边，心道这张广新看来也是个滑头，这句话听起来很是豪气，其实却毫无意义，给上级部门一个满意的交代，那到底什么是满意，什么是不满意呢？这根本就没个标准嘛！不过，在官场上这样的话实在是太多了，动不动就给谁一个满意的交代，尤其是那些要给老百姓一个满意交代的，最后全成了空话，到底老百姓满不满意，他们其实根本不在乎。

张广新表完态，又接着道：“落到具体措施方面，我讲三点：第一，一定要选用经验最丰富的大夫……；第二，一定要用最先进的设备……；第三，一定要有最细致的预案……”

“广新同志考虑得非常仔细，我再补充几点，争取更全面一些……”周耀明等张广新讲完，讲了一些自己的看法。

京城医院最擅长的就是保健工作，执行这样的保健任务也并不是第一次，相关的预案其实已经很完善了，周耀明的讲话，很大程度是在老调重弹，但是也没办法，在体制内，如果不开会讨论，很难体现出自己对这件事的重视。

最后由周耀明拍板定调，这次的保健任务由张广新主抓，曾毅负责从旁协助。

会后，周耀明把一份单独的文件交给曾毅和张广新，上面是经济峰会的日程表，以及一些需要重点关照的特殊人士，京城医院的保健措施，就是要针对这份日程表来安排，并且侧