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杜老闆磨鍊出來的。」

「那你的課題準備怎麼辦呢?總不能一直僵持下去。」

賈依然比他看得開:「不用擔心,我最差也就是不能轉碩,只要好好做課題,他也不至於為難我。」說著他將聲音又壓低幾分:「杜老闆再怎麼魔鬼手段,人品還是信得過的。」

這話說得夏鏡更加難受。

無論是他還是賈依然,現在的行為都對杜長聞的課題有損害,這一點毋庸置疑,如果依仗著他的人品就可以沒有後顧之憂,是不是很自私?就算他去做徐磊的課題,杜長聞想必也不會為難他。可是在杜長聞眼裡,他會變成一個什麼樣的人?

後來徐磊又單獨和夏鏡談過一次。

夏鏡心裡的第一反應是牴觸,他記得賈依然的話,也相信她的判斷。

可是徐磊和和氣氣地說:「你可以先按這個研究方向整理下初步的思路,拿出來我們先看看,怎麼樣?」

當時他看著徐磊,腦海里卻想到了杜長聞,可是他來不及分辨自己的情緒,徐磊畢竟是他的導師,話已經說到這個地步,其實談不上拒絕不拒絕了。

他只能回答:「好的。」

夏鏡心想,也許無論他怎麼做,杜長聞都是會對他失望的。同時他又感覺自己好像做了什麼不可挽回的事情,心裡只是惶惑。

這天回宿舍,夏鏡果真去研究了一下徐磊的新課題,隨即發現賈依然說得沒錯。新課題是研究思維方式與工作績效的,與前者相關的研究寬泛而古舊,沒有創新,與後者相關的研究,又需要職場人士作為樣本,甚至需要企業配合。困難重重。

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