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，但没有行销能力，福星一定要再招募懂英、日文，负责国内外业务开发的行销人员。”

“你开条件，我上人力银行贴资料。”

“太慢了。而且你不一定找得到适合的人才，我有自己的人才库，可以马上找到有经验的贸易人员。”

“等一下！”眼见他拿了手机就要拨，她赶快说：“我先给你公司的叙薪标准表，如果是主管级，我还得跟郑协理他们商量薪水等级。”

“你是总经理，自己不能做决定吗？”他放下手机，隔着彼此相连的两张办公桌，直直对望了过去。“凡事都要问老主管、开董事会，浪费时间不说，也突显出总经理决断能力不足。”

“我们福星像个大家庭，我不想当个独裁的总经理，像暴君似地，下了圣旨就得立刻去做，搞得大家不愉快。”她趁机吐了恶气。

“大家庭更要有一个具备领导能力的大家长，该你作主的，就得放胆去做，否则优柔寡断，再怎么锻链也无法胜任总经理。”

“你是很想自己跳下来当福星的总经理了？”她故意扯了微笑。

“虽然我直接当总经理会比较好下达命令，但若不是打算待下去，还是以神奇企管的顾问名义提供协助就好，否则过几个月又换总经理，不只员工不安，也会给外界一种公司领导阶层不稳定的错觉。”

“你算是有自知之明，会为我们公司着想嘛。”

“我兼任很多家公司的董事，常常为他们的营运和获利着想。你放心，我既然已握有福星的股权，就不会为害福星。”

很幽默喔。她不吭声，起身横过桌面将叙薪标准表丢给他。

“目前是福星的阵痛期。”他接过来，仍是微微笑。“有所改变，就会有所争议。今天你开会提出质疑是好的，这样我才能再度强调改进的地方，我希望在以后每天的主管会议上，我们就这样合作，由我扮黑脸，你来扮白脸。”

“你的意思是，看起来好像是我质疑你，其实是暗中推你一把？”

“还是给你扮黑脸，发布改革决策，由我来扮白脸？”

“请你继续黑下去吧。”

“萧总经理，”他俯身向前，加强语气：“你的敌人不是我，而是福星目前所面对的困境，我们是站在同一阵线上的战士。”

是了！她怎会把他当成敌人，她还得拜他为师呢。

谁教他是王明瀚！她看到他就别扭，莫名其妙想跟他唱反调。

她不想回他的话，低了头去忙她的，他也就继续做他的事。

但她还是偷偷地观察他。他先以他的笔电上网，查了五分钟便开始打电话，叫颜永安去查一些个人资料。颜永安回电一一回报，他抄了下来，再打电话给那些人，询问的不外乎工作经历和到福星上班的意愿。

当然，他也告知对方有关福星的国内外客户开发方向，她这才明白，原来他不只看了两家客户的资料，他已完全掌握了福星的业务。

最后，他开了一个价码，外加业绩奖金。

“薪水太多了，我们付不起。”待他挂了电话，她立刻发难。

“如果他能帮公司赚更多的钱，你多付两、三万块薪水，又算什么？”他扬了扬手上那张叙薪标准表。“这只是毕业生参考用的，不适用已有经验的主管，我叫他明天过来跟你面谈。”

她接过他手写的新人资历，飞扬有劲的笔迹洋洋洒洒列下一长串经历，还有英文听说读写皆精通，她忽然心虚了。

“你会在场一起面谈？”

“会。”

这声“会”，代表的是他也怕她撑不住场面吧？她立即由心虚转为不服气。

“这半年来，我保住五个老客户，开发两个新客户，我懂食品机械的生产