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边，这剩下的十八亿，时代也给出了方案。

方案有两种，第一，远方首付款十亿，剩下的八亿必须在一年内还清，而且远方这边还得承担八亿资金的利息。

第二，远方可以分三年还清这笔资金，首付款也不用十亿，六亿就可以。

当然，条件这么好，时代自然是有要求的。

要求也简单，远方以自身的股份作为抵押，这部分股权每年的分红收益归时代原股东所有。

其实这个条件算是比较优越的，要是李东答应了，可以为他节省不少资金，也能为远方留下更多的资金发展。

不过李东听完就直接否决了，对沈茜道：“就按第一个方案来，十亿首付款，远方能出得起。”

十个亿，龙华那边的七个亿快到账了，到账后远方能拿到六亿，加上贷款的五亿，十亿对远方不算太大的难题。

不过沈茜却是建议道：“其实我觉得第二个方案也不错。远方现在虽然有钱，可十个亿一旦抽了出去，接下来咱们就有些举步维艰了。而且那六个亿的债务你也要考虑，据我所知，其中三个亿快到账了，这就是十三亿了。

还有，时代出售给你的只是固定资产，可不会给你留流动资金。

没有流动资金，风险太大，以时代的规模，两个亿肯定是要的，这就是十五亿，你确定咱们没压力？”

“十五亿？”

李东微微皱眉，十五亿对他而言还真有点难度。

远方目前能拿出十一亿的资金，加上未来三个月的盈利，高估一下也不会超过两个亿，这就是十三亿，也就说还有两个亿的资金缺口。

这都不算远方这边的流动资金了，要不然缺口恐怕更大。

李东想了想道：“流动资金的事再说，这点先放放，到时候再想办法。”

公司留流动资金，主要还是为了预防风险。

李东其实倒也不是太担心，他手上还有钱呢。

真等到发生了风险急需钱，他也能凑凑拿出来支援一下远方这边，所以十三亿差不多也够了。

听李东这么说，沈茜便没再多言。

她知道李东有时候很谨慎，用远方的股权质押，李东不一定乐意，既然如此，远方又能承受，那也就没必要再劝了。

谈完这事，接下来两人又说了一下接收时代可能面临的问题。

企业并购，其实最大的难题不在于后续经营，这点可以慢慢理顺，李东也不急。

并购的时候，最关键的一点大概就是并购初期的人员流失了。

根据统计，企业并购完成的时候，新东家入主，一般初期人员流失率能达到百分之三十以上。

李东别的不怕，就怕人员的问题。

远方和其他老资格的大公司不同，因为创建时间太短，储备人才太少。

一旦发生大规模的人员流失，时代这么大的盘子，李东很可能接手不过来，从而耽误大量的时间和金钱。

现在零售业可是分秒必争的时候，钱财损失了还是小事，耽误了时间，那可就得不偿失了。

说到这，李东想了想又道：“要不给员工涨工资？”

沈茜摇头道：“馊主意，这不是并购小企业，也不是高科技企业，人员不多。这是并购几十家大卖场和超市，你知道时代那边有多少人吗？超过三千人！

涨工资留人，肯定不能涨的太少，百分之十总是要的吧？

按照目前的工资水平，平均年薪大概在一万五左右，也就是说每个员工的支出在一千五，三千人，那一年的支出就是四百五十万。

可你别忘了，时代和远方可是一家。

远方还是咱们的底子，时代涨了，远方能不涨吗