第661章 一份广播稿 (第1/2页)

虽然赵芹口口声声说陈主任是给别人扣帽子，这种形式不可取，但是赵芹这种行为其实也是扣帽子，而且说的好听，我想见到你的书面反馈，实际上就是你写份书面检讨交上来。虽然赵芹很双标，但是作为厂里的一把手，面对明显犯错误的陈主任提出批评那是应该应分，不说才是害人呢。 第二天，一早前一天的会议决定，除了以后会有机会转正之外，其他的就都通过各条电话线传达到了各个卫星厂，但是由于没有报请上级批准，所以回复一律是暂拟，也就说先这么执行着，该开除清退的的先停职，有记过的先把补贴停了，档案暂时不与记录和开具，一切等上级把各种处罚决定都确定了之后，才能具体执行。 一开始赵芹以为这事也就惊动一下京城工委，结果没想到上午十一点左右的时候接到了国家工办的电话，让她下午两点去开会，商量一下这种事情到底应该怎么办，实在是这就是一个特例。对于上面怎么处理，赵芹其实没有什么准备，主要问题还是大环境，她怕上面也多一事不如少一事，直接就选择糊弄一下了事。但是她没有想到，上级给出的处理意见这么决绝，组织者开除，参与者清退，全都从重处罚的，至于那几个其他厂的追随者，则是只是简单的书面警告和教育。基本上就是卢副厂长的意思，很明显，人家也是护犊子的，毕竟卢副厂长就是他们派下去的。 但是为了不至于断了大家的活路，上面给了另外一条出路，责令红星公社给这八个人安排工作，其中由于两个组织者要依法追究责任，没特殊情况，这辈子应该都出不来了，所以他们的工作补偿由家属继承。这么一来，纯粹就是恶心红星公社，你一个地方，居然敢出来恶心我的人，同时也给其他几级地方一个警告，不该伸手的地方就不要伸手。 至于赵芹所说的转正名额，工办也给了答复，那就是可以按照钢机二厂讨论的内部方法来，毕竟这个事就属于特事特办，但是却有几个条件，第一个就是转正名额要控制住，也不要张罗什么从零开始了，之前的表现也要酌情赋分，一旦转正按照现有水平发工资。第二就是你的工人多了，钢机二厂就会有更多的生产压力，计划任务会增多，厂里的生产部门要做好协调和统筹。第三就是和赵芹这些人想的一样，不要立即宣布转正的消息，要做出一种经过上级深思熟虑的表象来。 这些东西，大家基本上都有准备，所以赵芹答应的很干脆，但是走的时候，领导却告诉赵芹，作为一个工厂，尤其是处于三五的开始时间，稳定工业生产非常重要，越是在关键时期，越要稳定立场，思想教育不能放松，工业生产也要抓紧，上面也会对厂里采用必要的保护措施。其实大家心里也都有数，马上就要起风了，而且风头最劲，但是，这个时候谁也没有想到，都已经到了这个关头了，居然还有人想玩一圈殊死一搏，导致了本来就乱的局面更加乱了三分。 下午，钢机二厂随着下班的音乐响起，喇叭里厂里广播员字正腔圆的声音响了起来，“同志朋友们，各位亲爱的同志，各位亲密的工友，国有经济主体和集体经济主体，都是我们国家经济体系里面重要的一环，是通过优势互补共同组成了我们的计划经济体系，形成了我们工业发展的动力。我们应该团结一心，共同为国家富强贡献自己的力量，而不应该因为所工作的单位是国家的还是集体的，而产生落差，从而不愿意努力工作。 我们的国家是人民当家做主的，工人是可以领导一切的优秀阶级，我们应该以工人的身份为自豪，以此为骄傲，要尽自己最大可能维护他的荣誉和先进性，而不应该给他抹黑，更不应该为了自己的一己私利破坏工业大发展，破坏三五的进行，这些行为，是让人不齿的，令人唾弃的。 我们厂是接受国家领导的工厂，是沐浴在D的光辉下成长的工厂，大家对于厂里有意见，可以通过厂里的正常渠道，联系D组，联系支部书记，联系工会，如果对于我们厂内部决议有意见可以联系上级有