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力资源管理各个环节，当然还需要公司领导，人力资源管理者及每位员工的共同努力才能完成……”洪副总又问了几个问题，那位女士都表现出专业的风范来。李董事向洪副总点了点头。唐妍突然插了一句，问了她一个问题：“请回忆一下你在职业生涯中的一次失败。你从中吸取了什么教训？”这个问题有点刁钻，即不能说自己没失败过，也不能讲太惨痛的经历，简单的教训又引起不了评审的重视。所以女士愣了一下，这回回答的有些缓慢，恐怕在心中一直在琢磨答案的正确性。唐妍转头向洪总摇了摇头，洪总立即说了几句模棱两可的话，请她回家等消息。后面有几个应聘集团总经理的就更复杂些，评审们事先准备一些由英文阐述的题目，然后从中挑选出几个观点由应聘者回答。其中有一名口若悬河，字字珠玑，就差没口吐莲花了，唐妍对他的表现比较满意，征求了一下李董事的意见，可惜他觉得这个人有些不太符合自己的标准，唐妍知道，越是这种经验丰富、比较成功的人，越是喜欢以己为标准，最好人连个人的好恶、价值观与自己相同。最后的结果仍是让人家等消息。唐妍这一天根本就没干什么，却累得腰酸背痛，后来三位评审开了个会，讨论了一下，就是没有三个人都说好的。没办法，明天继续复试。持续到第三天结束，顾老爷终于忍不了，要他们三人必须统一意见，可以适当的降低标准，选出人员名单交到董事会来。所以他们挑了四个高级主管，五个中层主管报上去了。董事会的意见很快下来了，人事资源部发出通告，并和他们签订聘任合同。

新聘的总经理　Marshall人长得还不错，三十几岁，健康明亮的棕色皮肤，身材结实颀长，衣著时髦潇洒，昂贵的手工西装和彬彬有礼的谈吐，他举手投足流露着自信。公司高管在酒店召开了一个酒会，主要是欢迎新来的同事。唐妍对这种迎新会本来没有什么兴趣，无奈自己现在是管理层的重要人物，必须要到场。晚会开始前，顾老爷致送了热情的欢迎辞，他代表公司对新同事的加入表示了热烈的欢迎，并对他们以后的工作寄予了殷切的期望。然后就看见Marshall登台发表演说，就是感谢公司、感谢董事会的栽培，而且还对公司的发展前景、战略蓝图做了美好的展望。唐妍端了一杯酒，与各位宾客寒暄。Marshall走过来，和她打招呼。“顾小姐，你好”唐妍微微一笑，露出她的招牌笑容。“一直想找机会谢谢你，在应聘会你的肯定对我起了很大的作用。”唐妍谨慎得说：“哪里，还是你的表现比较特别出色，才会引起我们的关注，我相信你一定不会让我们失望的。”

Marshall　露出无往不利的笑容，　“你真得很适合穿白色的衣裙，纯洁、高贵，主要还是彰显　”他顿了顿，说道：“你的气质”

“气质？”唐妍对他突然转了话题有点迟疑，他在讨好她吗？　“对，气质你看，你现在穿的是白色的衣服，应该选择浅粉色或者是淡紫色的裙子，但不可以全粉，因为那样太俗气。紫色是粉色的变异体。而且，紫色代表高贵、雍容，能提升一个人的气质。”唐妍笑着说：“你对女孩子配衣服挺有研究的。”

第五十三章

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第五十三章

Marshall不愧是是国内名牌大学的硕士生，又在国外读了几年MBA学