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理这钱花得心满意足：“那我就按这个意思跟他们谈兼并和收购的事情了，尽量要股份，象征性的给他们留点股份就行，就你那青梅竹马棘手点，油盐不进的样子，也不在意变现，很懂得待价而沽啊。”

白浩南嘲笑钱串子：“她是真心实意的想防着你把我卖了，她拿那么多钱来干嘛，还不是跟我一样给于老板打工拿点工资咯。”

于嘉理吃醋：“见不得你们这种青梅竹马还工作上都比翼双飞的局面！要拆开！拆开！”

语气让白浩南想象她一定拿着把剪刀在比划。

所以回头在训练营食堂吃放的时候，看陈素芬的目光都是不由自主的温柔，陈素芬敏锐的发现了，低头观察下自己黑色打底裤加阿迪达斯守护者短裤的另类运动打扮，小声询问：“喜欢我这么穿？”

白浩南使劲点头：“喜欢，很喜欢！”

陈素芬就满意的笑了。

493、搞搞新意思啦

准备跟策划推广总经理去双宿双飞旅游之前，得先摆平教练总监的本职工作。

攘外必先安内嘛。

白浩南现在手下已经有近百名教练了！

其中外籍教练的工资是成本重头，哪怕新的训练营收费系统出来以后，每位外籍教练六位数的年薪依旧是开支重点，过去一年训练营已经拥有了超过三十名巴西籍教练，这笔支出可以说是除了建设成本以后最重的开支。

于嘉理给白浩南这教练总监的要求就是得控制！

加上本土助教一年千万元级别的支出，其实就是这家企业最大的原材料成本吧，要知道白浩南是打算把外籍教练引进做到一百至两百名的。

但于嘉理这块咬得很死，哪怕把钱给孩儿爹买什么都行，支出必须要控制，这是个做生意的铁律，必须得这么干，不可能容忍无止境的大量聘用外籍教练。

所以白浩南准备到各地考察加盟训练营，也是想顺便考虑教练队伍建设的问题，于嘉理肯定是想让各地加盟训练营把外教的成本分摊了，一家一个那也让总公司自己宽裕舒缓很多啊。

可实际操作不是这样做算术题，一个巴西人派到某个三线城市估计没几天就待不下去了，现在一个训练营四五个巴西人，其中都还有思乡病，提前解约换人回家的都有七八个了，只能说是巴西这样的青训教练很多，可也架不住经常换啊，路费都那么远那么贵的。

好在白浩南自己英语不错，跟外籍教练沟通比较多，卡拉作为外籍教练主管，也能反馈不少东西，他们首先拿出来的一个看法就是青训教练不能用退役的职业球员，因为青训的目的并不是打比赛出成绩，而是培养梯队，很多职业球员会下意识的朝着出成绩上面走，白浩南自己都是这种体现之一，肖伟林那样走火入魔的就更不用说了，虽然他不是退役足球运动员，但别的项目退役运动员可能更急功近利。

其次就是得大量培养普通青训助教，类似吉敏这种有较高专业水准的都多余了，应该从更低点级别的青训助教里面培养，外籍教练们对吉敏他们这帮专业队淘汰下来的助教并不青睐，反而是阿瑟、阿哩甚至翻译助教们更得外籍教练好评，因为他们身上没有中国足球那些坏毛病，能够更扎扎实实的做最简单枯燥的青训工作。

最后还是那个思乡的问题，外籍教练有，本土教练也一样，这都是人，又不是军队，不可能长期把人员到处调动，别人也有家庭、生活、女朋友老婆甚至孩子，也要考虑房子车子之类的现实问题。

这些都得白浩南来思量，他本来想当个职业队教练的，可一旦真的把规模做起来，就不得不思考这些问题。

假若按照当初回来的想法，自