第165部分 (第4/4页)

人际和事宜，这个人非常关键，她不只是要整体负责诊疗中心和病人之间的沟通，还有诊疗中心和医院各科室之间的互动，还有诊疗中心的账目出入、独立核算等等。

几经招聘、千挑万选，才从众多的应聘者中挑出两个人，一个是曾经肝病内科的卢护士长，退伍返聘，看上去人端庄大方、说话做事雷厉风行、干干脆脆，另一个是**省财经学院毕业的高材生，有着两个人的“掌柜”，中心的管理方面应该不成问题。

顾海平把握大局、运筹帷幄，所有的琐碎之事，都交由这两个人去协调，这样他会多出很多时间来钻研专业，提高业务水平。

别说什么，就是这个主意，也是山丹帮他想到的。

她建议他负责大局把握、主要管好几个关键人物，其次要学会‘用人’，适当放手、放权给手下人，在物质、精神两方面进行奖励，调动他们的积极性，让他们发挥自己的特长，积极主动做事，当然也要有相应的处罚措施，自己就不要把精力耗在那些细枝末节上了。

因此，顾海平常常说他的未来如果有所成就，至少一半的功劳是属于山丹的。（未完待续。）

三三〇、以德报怨

三三〇、以德报怨

忙完一天的工作，顾海平回到家，看到山丹正在厨房里忙碌，他习惯性地跟在身后，说道：“今天，医院里那帮老同志们正儿八经地找到我，要我为常主任求情，我答应了，这件事你怎么看？”

山丹停下手里的活，回身问道：“他们怎么说？”

“他们说要我递一份请示给院领导，要我帮常主任求情，撤销他的处方。”顾海平陈述道。

“从道义上讲，我们帮他是人情，不帮他是本分。不过既然他们来找你，说明他们势在必得，我们也没有必要和他们对着干，做个顺水人情我倒是觉得也不错。至于请示的内容，他们怎么说？”山丹靠在灶台上问他。

“我叫他们事先拟好一份，我要过目把关，合适了我才递上去。”顾海平回答。

“这样很好，您既给了他们面子，也化解了跟常主任之间的芥蒂，他要是个有良知的人，对您必然会感恩戴德。既使他不能感谢你，这一大帮老同志的面子人情你已经卖出去了，日后只要你用得上他们，他们绝不会推诿。这不是件坏事情，既然医院拖了这么久没有落实对常主任的处分，我想，周政委估计也在寻找一个好的契机，使双方都有台阶下。那现在，你就成为了这个台阶。你做得好，就等于笼络了双方的人马。你说我分析得对不对？”山丹有点卖弄的嫌疑。

“理儿是这么个理儿，我是担心这样会很冒失，万一周政委不是你这样想的，我去掺和这件事会不会弄巧成拙？”顾海平猜不透人心。

“即使周政委还在卯着劲要处分常主任，也不会因为你的一个‘请示’而迁怒与你，说白了，你的‘请示’也不会有那么大用处，如果双方都有和解之意，你又做了一件符合道义之事，周政委会因为你的以德报怨而高看你一眼，韦院长也不会因为你的风头正盛而压制你，毕竟你为缓和他们的关系做出了努力。”山丹继续分析道。

“你这样讲，我就放心了，但是今天那帮老同志我感觉确实是在给我施加了压力，好像我不答应他们，他们就不罢休一样。我想想，以后要在这个医院混几十年，这帮老人家又都是医院的元老级人物，人际关系错综复杂，利益互相交错，我得罪不起。况且，我跟常慧宽远日无怨近日无仇，即使他想害我，也不是没有得逞？我何不顺着他们，先答应下来再说。叫他们觉得我不是个难说话、小肚鸡肠的人。你说我做得对不对？”顾海平开始嘚瑟。

“对！”山丹踮起脚亲亲顾海平的