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;請他們去做個spa或者泰式按摩之類的?&rdo;

話音一落，李潔和王芊羽都愣了一下，心中暗道，臥槽!科學家的腦洞都這麼大嗎?

李潔想著自己是不是該感謝唐宇航沒有說出帶去他們去紅燈區玩的話來……老闆請客，帶著一幫員工去做按摩……這畫面，想想就覺得太美。

&ldo;咳……&rdo;李潔調整了一下有點歪的三觀，&ldo;老闆，這個有點……不太合適啊……&rdo;

&ldo;有什麼不合……&rdo;唐宇航突然愣住了，想了想，老闆請員工做按摩好像確實不太合適，&ldo;那……芊羽，你有啥想法沒?&rdo;

&ldo;我?&rdo;王芊羽沒有想到唐宇航會問她，手上停了一下，不過馬上就繼續按摩，&ldo;我覺得……要不送點大型超市的購物卡之類的怎麼樣?&rdo;

接著，三個人就員工福利的問題陷入了討論之中，唐宇航的各種腦洞層出不窮，比如說可以教他們點武術防身，又或者說一人送一塊定製的懸浮滑板，或者說組織一起去南方旅遊之類的……但是都被李潔一一否決。

如果讓下面的員工知道他們在討論的話題，肯定會全體大喊：送什麼禮物啊?直接發錢就好了呀，你們也省的糾結，我們也高興。你好我好大家好……

但是他們不知道的是，員工福利不直接發錢，這也是大型企業的企業文化中必不可少的一環，是為了讓員工對公司有歸屬感，對公司有家的感覺，而不是一個付出勞動得到報酬的交易大廳。

三個人接連討論了獎金十幾分鐘之後，依然沒有得到什麼想要的結果。

唐宇航拍了拍王芊羽的手，示意可以了，王芊羽起身去旁邊給唐宇航拿衣服。

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