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聂振邦点了点头，贺玉笙的这种态度，聂振邦很是满意，虽然，并没有说其他，说的，似乎都是很随意的东西，就如同是邻里之间的家长里短一样，但是，这里面的意思却是表达出来了，这里面的态度却是表达出来了，贺玉笙向自己靠拢的态度自然是展现无遗的。

随即，聂振邦也缓缓开口道：“老贺，人非圣贤孰能无过，舍小家，顾大家，这种精神还是值得肯定的，组织上对你的看法还是很好的，你也不需要有太多的顾虑。在工作之中，也不要有畏手畏脚的感觉，不能因为这点事情，而束缚了你的手脚嘛。”

这番话，聂振邦算是一个明确的表态了。而且，意思也很明确的告诉了贺玉笙，对你自家那个儿子，你贺玉笙要管好，省里面是不希望再有什么状况出现的，另外，在工作上，你贺玉笙大可放心，我不会因为文宝贵而片面的压制你。

有了这一个答复，贺玉笙的脸上，笑容都自然了许多，今天，所要达到的目的，算是达到了。

顿了一下，贺玉笙却是看着聂振邦道：“书记，其实，这一次，还有一个事情，想和您汇报一下。”

说着，贺玉笙却是微笑着道：“是关于红城机械厂改制问题的。”

一听到这个话题，聂振邦的眉头，顿时就皱了起来，红城机械厂改制？但凡涉及到这种国有企业改制的事情，必定都是麻烦的事情。

第987章　聂书记的原则

这么多年的领导做下来，从聂振邦的履历，就不难发现，聂振邦从一开始，几乎就是在党政领导岗位上，其中，担任的时间最长，做得最多的工作，就是政府这一系统的。聂振邦搞经济的名声，也是这么传出来的。

曾经的梨州奇迹，曾经的梁溪发展，曾经的望海奇迹，之后的巴蜀速度，这一切，都代表了聂振邦在经济建设领域上面的荣耀。

对于国有企业改革，这种事情，在聂振邦历年来的执政生涯之中，遇到过不少，甚至，聂振邦本身还担任过华夏集团的董事长，对于国企，聂振邦还是很熟悉的。

国企改革，这一个词汇，代表的就是麻烦，甚至是上访，众口难调，在这一个方面体现得淋漓尽致。

一般，作为国有企业，大多数的企业都是从建国之后，就存在了的，这样的企业，首先面临的第一个问题，就是庞大的退休人员，这是拖垮国有企业的一个主要问题。

另外，上世纪，盛行的顶班制度，所谓顶班，就是说，一个工作岗位，父传子，子传孙的这种，就好比是世袭制度一样，往往，在一个企业里，大多数的父母是企业工人，儿女有不少都是顶了父母的班，继续担任工人。这样一来，要说企业的工人有多少技术，这就很难说了。这一部分，也是时下企业下岗的主力军。

最后，国企的一个难点就是，在纪检监察方面的问题。国企不同于党政部门，对国企的监督并没有党政系统这般严格这样一来，就导致了国企权力的腐化，领导层生活腐化的问题。不少国企。不是被市场挤垮的。而是被领导吃垮的。

而国有企业改制，主要的矛盾就集中在了国有资产流失以及下岗人员分流等这些方面。

想到这里，聂振邦看着旁边的贺玉笙。却是不得不佩服贺玉笙的精明，无疑，在此刻。贺玉笙提出这个问题，这绝对是神来之笔。

不得不说，贺玉笙在时机的把握上，在政治的研究上，都算得上研究透彻了。贺玉笙很是清楚，随着旅博会的参展筹备工作开始，以聂书记的支持力度，接下来，文宝贵必然会趁此机会在省政府树立起他的威信。这样一来，贺玉笙就没有任何抗衡的机会了。

而现在，将红城机械厂的改制问题抛出来之后。如果。能得到聂书记的认可，贺玉